Agent Recenseur Vacataire de 12.2026 à 02.2027 Inclus H/F MAIRIE de coubon
- Coubon - 43
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- disponibilité impérative pendant toute la durée de la collecte: aucune absence ne peut être accordée pendant la durée de la collecte y compris pendant les vacances scolaires
Détail du poste
Dans le cadre de la campagne annuelle de recensement de la population organisée par l'INSEE, la Commune de Coubon recrute 6 agents recenseurs pour réaliser les opérations de collecte auprès des habitants.
Missions principales :
Au contact direct des habitants, vous participerez à une mission d'intérêt générale essentielle à la connaissance du territoire.
-participer à une tournée de reconnaissance des adresses et des logements au préalable
-Informer les habitants sur les modalités de réponse, notamment par Internet
-Accompagner les personnes ayant des difficultés pour répondre
-Collecter les informations dans le respect des consignes de l'INSEE
Profil souhaité :
PERMIS B + Véhicule car vous êtes autonome sur la tournée
Téléphone portable
Disponibilité et flexibilité car il faut :
-être présent aux dates concernées
-disponibilité requise en journée et en soirée du lundi au samedi afin de s'adapter aux disponibilités des habitants
-disponibilité impérative pendant toute la durée de la collecte: aucune absence ne peut être accordée pendant la durée de la collecte y compris pendant les vacances scolaires
Le profil recherché
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CDYG