Chef.Fe d'Équipe des Agents de Déchetterie H/F Communaute de Communes Pays D'evian Vall

  • Publier - 74
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Permis B - Véhicule léger exigé

Détail du poste

MISSIONS DU POSTE

Sous l'autorité du Directeur du service prévention et gestion des déchets, vous devrez assurer le bon fonctionnement de l'activité déchetterie et la continuité du service public en toute situation.

Planification, coordination et participation aux travaux d'exploitation et d'entretien des déchetteries :
- Encadrer les agents notamment en pilotant et en organisant le travail des agents : organiser le planning des équipes, remplacer les agents en cas d'absence
- Organiser l'activité de la déchetterie et la gestion des matériels et des contenants
- Contrôler la propreté des différents sites et superviser le bon entretien des différents espaces de la déchetterie (espaces verts, etc.)
- Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l'activité (nature et volume des déchets, registre déchets.)
- Réalisation et suivi des obligations règlementaires (DREAL) après avoir été formé en interne.

Surveillance des conditions et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité notamment en informant et en contrôlant l'application des consignes d'hygiène et de sécurité (sécurité routière, respect du règlement intérieur, port des équipements de protection individuelle)
- Contribuer à la réalisation et à la mise à jour du document unique de sécurité
- Prendre les mesures nécessaires en cas d'accident d'un agent ou d'un usager sur la déchetterie

Supervision et contrôle des activités déléguées aux entreprises :
- Vérifier la bonne gestion des demandes d'évacuation et de rotation des bennes
- Aider au montage et à la gestion des contrats de prestations
- Participer à l'élaboration du budget des déchetteries après avoir été formé en interne.
- S'informer et suivre les évolutions techniques et réglementaires

Gestion des installations et des matériels (dans un second temps et après avoir été formé) :
- Participer à la définition des besoins, aux choix et à l'optimisation des matériels, des implantations de sites ou des circuits d'évacuation des déchets
- Participer à la mise en place de filières pour valoriser les déchets
- Optimiser et veiller au bon fonctionnement, à l'entretien et au contrôle des matériels et installations
- Acheter et approvisionner les déchetteries en fourniture d'entretien ou équipements
- Contrôler la bonne tenue des documents de suivi et l'entretien du matériel et des équipements
- Gérer les incidents techniques et prendre les dispositions nécessaires pour pallier les problèmes de fonctionnement

Participation à la mise en oeuvre d'actions de communication et de sensibilisation :
- Gérer les relations avec les usagers, éco organismes. et veiller au traitement des réclamations
- Participer aux relations de proximité avec les communes, les professionnels ou les prestataires pour les projets liés à la gestion des déchetteries
- Promouvoir le geste de tri auprès des particuliers et des professionnels

PROFIL RECHERCHÉ - COMPÉTENCES - SAVOIR-FAIRE REQUIS
- Connaissance en gestion d'équipe
- Connaissance dans la gestion des déchets serait un plus mais une formation en interne est également prévue.
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des outils informatiques (pack office, etc.)
- Capacité d'analyse
- Esprit d'équipe
- Sens du service public
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Force de proposition

Temps de travail : Poste à 39h00 sur 5 jours avec jours ARTT - du lundi au vendredi - avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 17h00

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Règles de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CNBB

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