Développeur Full Stack H/F Harmonie Mutuelle
- Saint-Pierre-des-Corps - 37
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Le poste :
Au sein de la DSI-Métier et plus particulièrement du Centre d'Expertise Design, vous intégrerez une squad dédiée à la chaîne de communication sortante. En tant que Développeur(se) Full Stack, vous intervenez dans la conception, l'évolution et la maintenance des solutions applicatives et techniques (métiers ou progiciels intégrés) qui composent cette chaîne stratégique.
Vous êtes un(e) développeur(se) passionné(e) qui aime le code simple, lisible et performant. Au-delà du développement pur, vous souhaitez vous impliquer dans l'ensemble du cycle de vie des applications, jusqu'à la mise en production (build, packaging, tests, monitoring, industrialisation, etc.).
Agiliste convaincu(e), vous aimez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, faire preuve d'autonomie dans la résolution de problèmes complexes, et partager vos connaissances ainsi que le fruit de votre veille technologique.
Vos missions principales :
En coordination avec le service et la squad « Communication Sortante » :
- Conception & Architecture : Contribuer à la conception technique des solutions applicatives (Full Stack) dans le respect des guidelines technologiques de la DSI.
- Participer à l'affinage du backlog, à l'évaluation de la complexité, à la rédaction des User Stories (US) et des spécifications techniques.
- Participer à l'encadrement technique d'autres développeurs et challenger la conception réalisée par d'autres équipes ou prestataires.
- Développement & Qualité : Écrire, débugger, documenter, tester et déployer le code source.
- Être garant(e) de la qualité du produit en adoptant les meilleures pratiques du développement logiciel (Clean Code, refactoring, TDD/BDD, Pair Programming, revues de code, automatisation).
- Définir et exécuter la stratégie de tests (unitaires, d'assemblage, de montée en charge, etc.).
- Animation de la communauté & Vie du Chapitre : Participer activement à la vie du chapitre des développeurs (présentations techniques, retours d'expérience).
- Animer et participer à des ateliers de travail, d'amélioration continue et de partage de connaissances.
- Contribuer aux Leagues transverses et faire vivre la veille technologique.
- Agilité & Exploitation : Participer de manière proactive à l'ensemble des cérémonies Agiles (Scrum).
- Embarquer au plus tôt les contraintes de déploiement et d'exploitation.
- Participer au suivi en production : support, monitoring, suivi de performance, sécurité, gestion des incidents et requêtes utilisateurs.
- Collaborer, le cas échéant, avec des prestataires externes ou des éditeurs de progiciels.
Le profil recherché
Expérience souhaitée :
- Vous avez une formation Bac +5 en informatique et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement applicatif Agile.
Qualités personnelles :
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles afin de faciliter la communication avec des interlocuteurs métiers dont des expérimentés et des équipes techniques.
- Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de cadrage technique ainsi que d'une bonne maitrise de la pratique scrum.
- Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux et appréciez de travailler en équipe.
- Des connaissances en estimation des charges, gestion des alertes et reporting sont des atouts pour mener à bien les différentes missions confiées.
Outils informatiques :
Environnement technologique :
- Attendu : Java (SpringBoot, SpringBatch), Angular (TypeScript, HTML/CSS), PostgreSQL.
- Souhaitable : Kafka, Red Hat OpenShift / Docker, CI/CD.
Environnement méthodologique :Scrum et agilité à l'échelle
Usages digitaux :
- Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous approprier facilement les outils digitaux et les nouveaux usages liés à votre poste.
- Vous savez identifier des actions simples d'amélioration ou de simplification de vos missions grâce aux outils digitaux.
- Vous faites preuve de discernement dans l'utilisation des outils d'IA, en questionnant la pertinence de leur usage et la fiabilité des réponses.
- Vous serez formé(e) aux outils et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.
Nos avantages :
- Accord d'intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations
Le processus de recrutement :
- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Entretien avec votre futur(e) manager
- Entretien RH avec le recruteur
Bienvenue chez Harmonie Mutuelle
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Les avantages
- 22,5 jours de RTT par an
- Compte Epargne Temps
- Des horaires flexibles pour la majorité des postes
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Prime d'intéressement avec un accès à un PEE et et Retraite
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Carte restaurant
- Comité Social d'Entreprise
La carte
14 Rue Marceau
37700 Saint-Pierre-des-Corps
Publiée le 12/10/2026 - Réf : WMZBOKLCRGPWRMEVTQXVEP096
