Chef de Projet Senior Intégration de Solutions Digitales H/F Assystem
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur de projet sur l'activité Project Management, nous recherchons notre nouveau/elle Chef de Projet Senior Intégration de Solutions Digitales capable de piloter des projets stratégiques de déploiement et d'intégration de plateformes métiers telles que PLM, EAM/GMAO , GED/ECM, PPM, ERP et solutions métiers spécialisées.
Vous intervenez à l'interface entre les métiers, les équipes techniques et les éditeurs/intégrateurs afin de garantir la réussite de projets complexes à forte valeur ajoutée.
En tant que Chef de Projet Senior, vous prenez en charge le pilotage complet de projets d'intégration et de transformation digitale :
- Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers.
- Analyser les impacts organisationnels, fonctionnels et techniques des solutions à déployer.
- Piloter l'intégration de progiciels et leur interconnexion avec l'écosystème applicatif existant.
- Coordonner les équipes métiers, MOA, MOE, architectes, intégrateurs, développeurs et éditeurs.
- Animer les comités de pilotage et instances de gouvernance.
- Construire et maintenir les plannings, budgets, feuilles de route et plans de charge.
- Identifier et gérer les risques, dépendances et points bloquants.
- Superviser les activités de paramétrage, développement, migration de données, interfaces et tests.
- Garantir la qualité des livrables et la tenue des engagements coûts, délais et qualité.
- Accompagner la mise en production et la conduite du changement.
- Assurer un reporting clair auprès des directions métier et SI.
Pourquoi rejoindre Assystem ?
- Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et
profitez de près de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands
projets énergétiques et industriels. - Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes
entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des
fonctions support. - Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise
l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir :
Vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets digitaux, dont une part significative acquise sur des projets d'intégration ou de déploiement de progiciels complexes.
Vous avez notamment démontré votre capacité à :
- Piloter des projets de plusieurs centaines de milliers à plusieurs millions d'euros.
- Comprendre à la fois les enjeux métiers et les contraintes techniques d'un système d'information.
- Travailler en environnement multi-acteurs avec de nombreux intervenants internes et externes.
- Structurer un projet, arbitrer les priorités et sécuriser les trajectoires de déploiement.
- Dialoguer avec des experts métiers comme avec des architectes et équipes techniques.
Vous maîtrisez l'ensemble des dimensions du pilotage de projets complexes : gouvernance, budget, planning, risques, qualité, gestion des fournisseurs et reporting auprès des instances de décision.
Vous disposez d'une solide connaissance des environnements applicatifs d'entreprise (PLM, EAM, GED/ECM, PPM, ERP) et des méthodologies projet associées (Agile, Scrum, SAFe, cycle en V).
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, votre sens de l'organisation ainsi que votre aptitude à analyser, arbitrer et conduire les projets vers leurs objectifs.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 12/10/2026 - Réf : REF9024Q
