Responsable du Pole Travaux H/F Antin Résidences
- Paris 9e - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Management de l'équipe
- Anime et organise l'activité de son l'équipe
- Planifie les différentes réunions d'équipe et tours d'affaires individuels
- Evalue les résultats à l'occasion des entretiens individuels de progrès
- Accompagne, conseille et assiste son équipe pour favoriser l'atteinte des résultats et
améliorer/conforter les compétences de ses collaborateurs pour l'exercice de leurs missions
- Veille au traitement courant des réclamations concernant son domaine d'activité
- Veille au maintien d'une organisation optimale de son pôle d'activité (recrutement temporaire ou permanent, gestion des congés, mobilité)
- Veille aux conditions de travail de son équipe
- Assure la préparation et le suivi budgétaire de l'activité travaux
- Assure le suivi et le contrôle de l'activité et en rend compte
- Au regard des résultats obtenus, priorise les tâches et le cas échéant, met en oeuvre des
actions correctives
- Met en place les process nécessaires à l'activité du Pôle
- Assure le reporting mensuel lié à son activité
Organisation de l'activité du pôle technique
- Identifie les besoins en lien avec les gestionnaires et le pôle baux commerciaux et propose une programmation et une planification des travaux sur le patrimoine (foyers et commerces)
- Garantit la sécurité du patrimoine : suivi des diagnostics réglementaires, notification aux gestionnaires, mise en place et suivi des plans d'action correctifs
- Accompagne l'équipe et veille au respect des procédures de consultation
- Propose les actions et outils permettant de sécuriser les actions du pôle
- Optimise les modes de consultation (dématérialisation des DCE, plateforme achats, allotissement)
- Appui la direction dans l'élaboration et la mise à jour du PSP Habitat spécifique
- Assure une veille technique et réglementaire
Suivi de patrimoine (foyers, commerces)
- Définit, élabore et met en oeuvre le plan de travaux d'amélioration et de gros entretien et en assure le chiffrage
- Pilote les consultations des entreprises (commande publique), en lien avec le service achats
- Assure la pré-réception des opérations neuves, en lien avec les équipes de la promotion
immobilière du Groupe
- Supervise les visites annuelles des patrimoines et notifie les comptes-rendus aux gestionnaires
- Gère les sinistres dommage ouvrage & multi risques habitation (déclaration, expertise et déclenchement des travaux à réaliser dans le cadre du budget alloué par la compagnie d'assurance)
Gestion du contrat d'AMO Croix rouge française (jusqu'au 31/12/2028)
- Coordonne les relations avec le client Croix rouge française
- Pilote la réalisation des missions rattachées au contrat : visites techniques des sites, élaboration et mise à jour de plans pluriannuels de travaux, conseils et assistance techniques auprès des établissements
- Réalise les bilans d'activités
- Propose les actions et améliorations afin d'assurer la qualité de service des missions rendues
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +4/5 dans le domaine du bâtiment, vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans des fonctions similaires, notamment dans le suivi d'opérations de réhabilitation.
Vous disposez de solides connaissances techniques tous corps d'état (TCE) et de compétences en management, en coordination et en pilotage de projets. Vous êtes capable de planifier les opérations, d'anticiper les besoins, de suivre leur avancement et d'animer des réunions avec différents interlocuteurs.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service client et savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et d'esprit d'équipe. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition et appréciez le travail transversal en mode projet.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale.
Rejoignez les équipes d'ANTIN+ !
En 2023, Antin+ a obtenu le label Quali'Hlm®. Renouvelé en juin 2026, ce label reconnaît l'engagement et les moyens mis en oeuvre par l'Entreprise et ses équipes pour apporter un service de qualité à ses locataires. En tant que nouvelle recrue, vous avez pour mission de contribuer à leur satisfaction.
Les avantages
- Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
- Intéressement
- Autonomie sur le poste de travail
- Politique de formation et mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
- Télétravail
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
- 40 jours de congés et repos
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est présélectionnée
-
Mégane ou Jacqueline vous contacte pour un échange téléphonique
-
A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
-
Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Jacqueline
-
Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
-
Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
-
Antin Résidences en images
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 4393360/30543712 RPT/75/CDI/AT+
