Responsable Achat Vifs & Gestion Frigo H/F Elivia
- Laval - 53
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre site PRIVILEG basé à LAVAL (53), spécialiste des viandes de haute qualité bouchères (labels, certifications,...) auprès des rayons traditionnels des GMS et artisans bouchers-charcutiers, un(e) : RESPONSABLE ACHAT VIFS & GESTION FRIGO (H/F)
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un successeur afin de reprendre un poste stratégique et central dans le fonctionnement de l'entreprise.
Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous contribuez à garantir l'approvisionnement, l'optimisation des flux et la satisfaction de nos clients.
Plus précisément, au quotidien vos missions sont de :
- Réaliser le marquage dans les frigos, le tri carcasses, la gestion des équilibres matières,
- Assurer la gestion des approvisionnements matière auprès des fournisseurs,
- Planifier et coordonner les besoins matière en fonction des commandes clients,
- Développer et gérer votre portefeuille clients (boucheries, GMS, ),
- Assurer la prospection et le suivi de votre portefeuille.
Le profil recherché
Les atouts nécessaires pour réussir à nos côtés :
- Capacités à comprendre les contraintes de nos clients,
- Développer des partenariats sur le long terme
- Ténacité
- Rigueur
- Bonnes connaissances du secteur de la boucherie
Notre proposition :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Poste basé à LAVAL (53)
- Statut cadre au forfait 218 jours
- Salaire fixe : brut sur 13 mois
- Package de rémunération : rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime annuelle sur objectifs + prime d'ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation
- Avantages : véhicule de fonction + CSE + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + RTT + tarifs préférentiels sur notre gamme de produit + dispositif de cooptation
Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Ref: gdpqjjqrnq
Les avantages
- 13ème mois
- Prime vacances
- Indemnité transport
- Prime d'ancienneté
- Primes liées au poste
- Paniers jours
- Intéressement et participation
- Mutuelle
- Accord télétravail
- CET
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique de pré-sélection avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique sur le site avec le manager et l'équipe recrutement
Elivia en images
Publiée le 12/10/2026 - Réf : gdpqjjqrnq
