Formateur Gestion Paie Comptabilité H/F AFPA
- Montreuil - 93
- CDD
- Télétravail partiel
- 5 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Mission 100% digital du 02/11 au11/12/26.
Le formateur AFPA Digital H/F exerce sa mission dans un centre proche de son domicile et/ou en télétravail.
Travaillant exclusivement à distance avec ses groupes de stagiaires, il est à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs, comme la plateforme collaborative (LMS) et les classes virtuelles.
Activités pédagogiques :
- Animer en autonomie des séances de formation 100% à distance,
- Dérouler l'ensemble du programme,
- Suivre la progression des stagiaires,
- Accompagner chaque stagiaire dans ses projets et le suivi entreprise dans le cadre de l'alternance.
Dans la gestion de paie et la comptabilité :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Assurer les travaux courants de comptabilité
- Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
- Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion
Le profil recherché
- Niveau 6 en paie et gestion sociale / finance, comptabilité et gestion
- 5 ans d'expérience professionnelle en cabinet d'expertise comptable, chez un prestataire dans la gestion de la paie, responsable comptable ou comptable unique d'une PME
- Expérience d'encadrement d'équipe
- Expérience du travail à distance
- Compétences en formation / appétence pédagogique
- Titre professionnel FPA
Compétences liées aux métiers :
- utilisation des outils bureautiques courants
- maîtrise des logiciels de gestion comptable, de la paie et des déclarations sociales dématérialisées
- calculs statistiques et mathématiques financières
- connaissances en droit : civil, social, pénal, de la sécurité sociale, commercial et des sociétés
Gestionnaire de Paie :
utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprise
utiliser les sources d'information de la réglementation sociale
mettre en oeuvre les contrats de travail
utiliser les mesures pour l'emploi
mettre en oeuvre les règlements internes
gérer la protection sociale et la médecine du travail
utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravail
établir les documents liés à l'arrivée et au départ du salarié
réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques
établir et contrôler les déclarations sociales
traiter le temps de travail des salariés
informer le personnel les IRP et les tiers
Comptable Assistant :
comptabilisation des opérations courantes
comptabilisation des opérations d'inventaire et de fin d'exercice
techniques de calcul, de comptabilisation, de déclaration, de paiement et de régularisation de la TVA
analyse du compte de résultat et de calculs des coûts
analyse du bilan
gestion prévisionnelle et budgétaire
techniques courantes de calcul des paies
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien avec un recruteur et votre futur manager
-
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
-
AFPA en images
La carte
3 Rue Franklin
93100 Montreuil
Publiée le 12/10/2026 - Réf : EXT-ref-18637-2631873
