CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS emploi
CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS recrutement

Contrôleur de Gestion H/F CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS

  • Châlons-en-Champagne - 51
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 1 mois
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Poste à temps plein


ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
  • Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
  • Production de documents règlementaires tels que, le retraitement comptable (RTC) ou la statistique annuelle des établissements (SAE)
  • Définition et recueil des clés de répartition et d'unités d'oeuvre pertinentes
  • Préparation des réunions de dialogue de gestion en lien avec le directeur des finances
  • Animation du dialogue de gestion avec les pôles cliniques
  • Analyse des données d'activité en cohérence avec les contrats de pôle
  • Gestion du fichier structure
  • Paramétrage des outils et logiciels métiers


RETATIONS PROFESSIONNELTES LES PLUS FREQUENTES :


Liaisons hiérarchiques :

  • Directeur des Services Financiers
  • Attaché d'administration hospitalière des services financiers


Liaisons fonctionnelles :

  • Directions fonctionnelles
  • Service d'information Médicale
  • Services Médico-Techniques
  • le chef de pôle et le directeur délégué de Pôle

Le profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine
  • Élaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine l'activité
  • Évaluer une charge de travail
  • ldentifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Renseigner des personnes au regard de son métier
  • Utiliser les logiciels métier et les outils bureautique / TlC.
  • Préparer une réunion de dialogue de gestion : documents, diaporamas...


CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Comptabilité analytique
  • Statistique
  • Informatique
  • Connaissance de la structure hospitalière appréciée
  • Connaissance de la M21 et du fonctionnement interne de l'établissement appréciée


CONDITIONS PARTICUTIERES D'EXERCICE DU METIER

  • Diplôme ou formation en contrôle de gestion, comptabilité généraIe et analytique

PRE-REQUIS INDISPENSABLE POUR L'EXERCER

  • Maîtriser des outils informatiques et statistiques et plus particulièrement Excel
  • Capacité à construire des requêtes
  • Expérience professionnelle souhaitée

Infos complémentaires

Rémunération :
- En fonction de l'ancienneté - grille de la fonction publique hospitalière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Analyse des candidatures avec l'encadrement

  • 1er contact par téléphone, si le candidat est sélectionné ou réponse négative envoyée

  • 2ème contact : rdv en présentiel pour échanger sur les motivations, projets ...

  • Contact par téléphone si le candidat est retenu ou réponse négative envoyée par mail

  • Confirmation écrite, constitution du dossier, accompagnement sur la prise poste

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La carte

51 Rue du Commandant Derrien

51000 Châlons-en-Champagne

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Publiée le 12/10/2026 - Réf : 4392725/30540555 CDG/51C

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