Gestionnaire d'Atelier H/F GROUPE LEGRAND
- Caen - 14
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Accompagné.e de l'équipe après-vente de la concession et de l'atelier, vos missions seront les suivantes :
Gestion de l'atelier :
Management d'une équipe
Suivi de l'activité de l'atelier : collecte de données, élaboration et mise à jour de tableaux de bord d'activité, participation à la mise en oeuvre d'actions correctives.
Mise à jour, transmission et classement de la documentation technique et commerciale.
Établissement et suivi des relations avec les prestataires et clients.
Mise en oeuvre d'actions promotionnelles.
Traitement des réclamations et contribution à la gestion des litiges.
Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre des démarches qualité.
Application des démarches qualité, des méthodes de réparation, des règles d'hygiène et de sécurité à l'atelier et respect de l'environnement.
Missions supplémentaires :
Gestion des stocks : contrôle des flux de produits et organisation des inventaires.
Suivi de l'activité des produits et accessoires : élaboration et tenue de tableaux de bord, contribution à la détermination d'actions correctives.
Organisation fonctionnelle du magasin et des lieux de vente.
Gestion de l'agenda de l'atelier (prise de rdv etc...)
Developper le commerce additionnel
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
La rémunération :
Rémunération annuelle brute en moyenne entre 30 et 45K€ (fixe+variable atteignable, déplafonné) :
Rémunération variable commissionnée selon la réalisation de 100% des obejctifs
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par le directeur de la plaque Ford pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagnée, en entretien physique.
- Validation de votre profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !
Le profil recherché
Si tvous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe
✅ Avant toute chose, c'est votre état d'esprit et votre capacité à apprendre et à vous investir qui nous intéresse. Au delà des compétences, le Groupe accorde une grande importance à l'adhésion à nos valeurs et à notre culture d'entreprise.
- Diplôme en gestion logistique, maintenance des véhicules, ou domaine similaire (CAP, DUT, BTS, CQP).
- Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire (3 ans minimum)
- Compétences en gestion d'équipe, organisation, et relation client.
- Connaissance des démarches qualité, méthodes de réparation, règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à gérer les stocks et les flux de produits, à suivre les budgets et à organiser les inventaires.
- Bonnes compétences en communication et en gestion des litiges.
- Permis B obligatoire
Avantages
- Avantages sociaux : tickets restaurants valeur unitaire de 8€ (prise en charge à 50%)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- D'un programme de cooptation interne
Les avantages
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 45ed461f-22a4-44c4-bbd1-d3b7efcbc621
