Chef de Parc H/F Favre D'anne
- Thônes - 74
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
**GEDIMAT FAVRE-D'ANNE recrute sur son site de Frontenex !**
RECRUTEMENT : CHEF DE PARC (H/F)
Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts?
Vous souhaitez développer vos compétences métier, vos responsabilités et votre autonomie ?
Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant ?
REJOIGNEZ-NOUS EN DEVENANT NOTRE FUTUR CHEF DE PARC !
VOS MISSIONS CHEZ NOUS :
Vous organisez l'activité de la cour et managez votre équipe.
Vous veillez à la bonne exécution des tâches et consignes ainsi qu'à la qualité du service client.
Vous êtes garant de la sécurité (équipe, installations, clients).
Vous participez en outre aux activités courantes du parc.
Vous êtes par ailleurs responsable de la gestion des stocks.
HORAIRES DU MAGASIN :
Du lundi au vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h30 - 18h00 (17h30 en période hivernale)
Le samedi : 8h00 - 12h00
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du CACES 3
Vous aimez l'accueil et la relation commerciale.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation.
Vous avez un intérêt pour l'univers du bricolage.
Vous savez vous comporter en leader.
35 heures hebdomadaires annualisées (sur une base de 1607h/an)
Tickets Restaurant
Mutuelle entreprise prise à 97% en charge par l'employeur
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,CACES 3
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215BLLG
