Directeur·trice - Animateur·trice d'Accueil de Loisirs 3 H/F France Travail
- Marcigny - 71
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Grande disponibilité les mercredis
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un.e directeur.trice d'accueil de loisirs.
Vos mission:
Encadrement , animation et administration de l'accueil de loisirs sans hébergement pour des enfants de 3 à 17 ans:
1- Organisation, coordination et animation des activités ludiques, artistiques et manuelles,
Gestion, management et organisation du travail de l'équipe : recrutement des animateurs, encadrement de l'équipe, organisation du travail et des plannings, projet pédagogique, accueil de stagiaires...
2- Assurer le volet administratif et financier : élaboration et suivi du budget, gestion des inscriptions et des présences via le logiciel e Ticket, facturation et suivi des paiements , évaluation et bilan...
3- Encadrement et animation des activités de loisirs en fonction des besoins et attentes des enfants : accueil des
familles, pointage des présences , prise en charge des enfants dans le respect de la réglementation en vigueur.. .
Profil:
- Diplômes obligatoires permettant d'assurer la direction d'un ALSH.
- Contrat jusqu'au 18 décembre 2026 pour un remplacement suite à arrêt maladie.
- Grande disponibilité les mercredis.
- Titulaire Permis B - conduite de minibus 9 places.
**** Candidature à envoyer d'ici le 15/10/2026 (CV, lettre de motivation et copie des diplômes)***
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215BZGV