Rentokil Initial emploi
Rentokil Initial recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable Formation & Développement des Compétences Groupe H/F Rentokil Initial

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du Groupe, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur pédagogique

Ingénierie & Création de supports pédagogiques :

  • Analyser les besoins terrain et formaliser les écarts de compétences.

  • Concevoir, rédiger les supports de formation (guides, présentations, cas pratiques, modules digitaux ) sur les thématiques Vente, Relation Client et Management.

Accompagnement terrain & Coaching individuel :

  • Réaliser des accompagnements en rendez-vous BtoB avec les commerciaux (double écoute, débriefings factuels, plans d'action).

  • Coacher individuellement les managers et Directeurs d'Agence sur la posture et la conduite d'équipe.

Animation de formations collectives :

  • Animer des sessions dynamiques, interactives et axées sur la mise en pratique (jeux de rôle, mises en situation) pour des publics hétérogènes.

  • Mesure d'impact & Amélioration continue :

    • Suivre l'évolution des pratiques avec les responsables d'agence et ajuster les contenus en fonction des résultats observés.

🎯 Le profil recherché :

  • Double compétence indispensable :

    • Ingénierie & Rédaction : Capacité à structurer des parcours et créer des supports pédagogiques clairs, modernes et impactants.

    • Opérationnel & Terrain : Expérience réussie en management commercial, chef des ventes ou direction d'agence (secteur BtoB, service ou itinérance).

  • Compétences clés : Maîtrise des techniques de vente, de la relation client et des fondamentaux du management. Aisance avec la formation d'adultes et le coaching.

  • Qualités : Excellente communication (orale et écrite), assertivité, forte capacité d'adaptation (du technicien au CODIR) et goût affirmé pour le terrain.

(La connaissance spécifique de nos métiers s'acquerra lors de votre parcours d'immersion).

💼 Processus : Échange RH Entretien Métier Cas pratique (présentation d'un support / mise en situation) Rencontre Direction.

👉 Prêt à devenir l'interlocuteur de référence pour le développement de nos équipes ? Postulez !

Le profil recherché

Rémunération : entre 50ke et 52ke selon profil + 10% variable

Véhicule de fonction + Télépéage + Carte Essence + Paniers repas

Infos complémentaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio avec le recruteur

  • Entretien avec le manager

  • Selon les postes entretien avec le N+2

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145 Rue de Billancourt

92100 Boulogne-Billancourt

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Publiée le 12/10/2026 - Réf : REF6537R

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