Contrôleur de Gestion - Frais Généraux H/F Crédit Coopératif

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions

Vous souhaitez exercer votre métier au sein d'une entreprise différente ?

Venez le vivre au sein d'une banque plus juste, plus humaine et plus responsable ! Ici on croit en vous pour contribuer à la bonne maîtrise des risques du Groupe et à l'amélioration de la performance !

Au sein du département du Pilotage de la Performance de la Direction Financière, vous intégrez l'équipe pilotage financier, budgétaire et achat dont la finalité est d'apporter à la Direction Générale tous les éléments d'appréciation de la performance financière de l'entreprise (compte de résultat, bilan, fonds propres, ratios) et des entités qui la composent.

Véritable business partner de la Direction Générale, vous êtes un acteur majeur de la compréhension de la bonne marche de l'entreprise au travers des analyses que vous produisez. Vous avez à coeur d'améliorer votre connaissance des fonctionnements de l'entreprise afin de délivrer des analyses pertinentes. Vous veillez ainsi à la cohérence entre la stratégie, les ambitions de développement et la trajectoire financière.

Rattaché plus spécifiquement au pôle frais généraux, vos travaux sont rythmés par les arrêtés mensuels et vous participez activement au processus budgétaire qui couvre toutes les entités du Groupe.

Vos principales missions seront :

- Contribuer à l'élaboration du budget et des prévisions sur les frais généraux en lien avec les directions opérationnelles et les entités du Groupe Crédit Coopératif

- Piloter le budget annuel des directions et filiales, en lien avec les responsables budgétaires et les membres du Comité de Direction Générale

- Produire les reportings mensuels à destination du CODIR après traitement (intégration, contrôle des données), analyse et commentaires des résultats

- Analyser les différentes activités de l'entreprise en intégrant les données économiques, financières et sectorielles

- Réaliser des études ponctuelles de performance et proposer des axes d'optimisation

- Développer et automatiser les reportings

- Participer à tout projet et d'organisation en lien avec le Contrôle de Gestion et la Direction Financière

Profil et compétences requises

✨ Et vous ?

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 (école de commerce ou université, avec une spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion) et justifiez d'une première expérience réussie, idéalement réalisée dans le secteur bancaire. Nous sommes sûrement faits pour nous entendre !

Vous maîtrisez les outils bureautiques : utilisation avancée d'excel, bases de données et power BI. L'utilisation et le développement de requêtes SQL serait un plus pour votre candidature.

Curieux.se, vous avez des qualités d'analyse, de synthèse et vous êtes attiré.e par les chiffres.

L'organisation, l'ouverture d'esprit et le gout pour le travail en équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Un petit plus ? N'hésitez pas à valoriser votre expérience humaine, qui peut faire la différence. Venez-nous en parler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis) et la participation ponctuelle à des manifestations extérieures.

📌 Contrat : CDD

📅 Date de prise de fonction : Novembre 2026

📍 Localisation : Nanterre

📌 Nos avantages :

- 32 jours de congés + 12 jours de RTT

- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base

- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels

- Tickets restaurants

- Accord de télétravail

- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages)

- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)

- Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

🌱 Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises 💪🏼.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.