CDD - Responsable de Lot de Travaux Maintenance d'Infrastructures Nucléaires H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDD
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins, des bâtiments de surface et des infrastructures à terre associées, recherche pour son site de l'Ile Longue, un Responsable de lot de travaux maintenance d'infrastructures nucléaires H/F, en CDD (18 mois), à partir de janvier 2027.
Intégré(e) au service Maintenance du département Ateliers Nucléaires, votre rôle sera de garantir la réalisation des interventions préventives et correctives des équipements importants pour la sûreté afin d'assurer la disponibilité permanente de l'Installation Nucléaire de Base Secrète (INBS) au profit des SNLE.
Pour ce faire vos missions seront les suivantes :
Assurer la préparation du lot de travaux:
- Participer à la structuration du lot de travaux maintenance,
- Décliner les objectifs planning et financiers vers les équipes de production,
- Sécuriser les prérequis (modes opératoires, approvisionnements, coactivité, disponibilité des équipes) nécessaires à la réalisation de l'activité,
- Élaborer des barèmes de référence de coûts et de délais,
- Contribuer à la consultation et la sélection des fournisseurs,
- Valider les dossiers industriels
Réaliser le lot de travaux:
- Participer au quotidien à l'animation des équipes de préparateurs et de production,
- Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail,
- S'assurer du respect de la règlementation relative à la sous-traitance de prestations en tant que responsable technique d'exécution (établissement plan de prévention...)
- Assurer un reporting de l'avancement des travaux et un suivi régulier du respect du plan de maintenance de l'installation,
- Maitriser les risques et opportunités propres à l'activité,
- Proposer des mesures de dérisquage, d'optimisation ou correctives appropriées à la tenue des objectifs,
- Contribuer à l'amélioration de la performance,
- Garantir la conformité des travaux réalisés,
- Contribuer au retour d'expérience
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Celles identifiées ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer avec le temps.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Issu(e) d'une formation d'ingénieur généraliste, vous avez un goût pour la technique et un bon esprit de synthèse. Vous disposez d'une première expérience qui vous a permis d'acquérir les connaissances et compétences en maintenance (mécanique, électricité, automatisme).
Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe, êtes rigoureux, organisé(e) et travaillez dans le respect des processus de l'entreprise et des règles de santé et sécurité au travail.
Le poste nécessite de pouvoir être habilité aux travaux sous rayonnements ionisants (CEFRI PR1 RNE).
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 12/10/2026 - Réf : P2026-001301-1
