Assistant de Gestion H/F HERVE THERMIQUE
- Lentilly - 69
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence Lentilly dans le 69 (Nord de Lyon) un(e) Assistant(e) de Gestion.
Vous aurez dans le cadre de vos missions en charge le gestion administrative, financière et commercial d'un ou plusieurs manageurs d'activité responsable de structure type travaux (supérieur à 500 K€) et collaborez dans la gestion administrative, financière et commerciale de l'ensemble de la ou des structures.
Salaire sur rémunérer sur 35h entre 2500 et 2750 suivant expérience. Les horaires sont du lundi au vendredi sur 37h avec 1 RTT par mois. Intéressement et participation variable et prime ancienneté 1/2000eme par année d'ancienneté du salaire brute annuel. Payer sur 12.3 mois. prime carburant 25€/ mois . Ticket restaurant 10€ dont 40% de reste à charge.
Le profil recherché
ous assurez le suivi des projets travaux BTP en en collaboration avec les managers d'activités et/ou chefs de projets depuis leur commercialisation (réponse aux appels d'offre) jusqu'à la réalisation et à la réception des travaux (élaboration des situations de travaux ou de la facturation des travaux, déclaration de sous traitance, décomptes finaux et suivi analytique des projets).
Vous intervenez également sur la gestion de la paie (contrôle et validation des heures, demande de congés, maladie, accident, contrôle des éléments de paie etc...) et suivez les dossiers du personnel de votre équipe (depuis l'embauche : élaboration des contrats de travail, intégration, mutuelle etc... jusqu'au départ du salarié).
Qualités requises : Rigueur, intérêt pour le travail collaboratif, autonomie, sens de l'organisation, réactivité, Empathie, anticipation, Flexibilité, Discrétion.
Une expérience significative dans le bâtiment est vivement souhaitée.
Les avantages
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
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Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
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2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
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Réponse positive ou négative à votre candidature
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HERVE THERMIQUE en images
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 4391632/30534879 ADG/69L
