Directeur du Patrimoine Bati - Villepinte H/F Communes
- Villepinte - 93
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville de Villepinte recrute :
Un DIRECTEUR DU PATRIMOINE BATI (F/H)
Filière Technique -
Cat A - Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux
Rattaché à la Direction des Services Techniques, le Directeur du Patrimoine Bâti est responsable de la gestion, de l'entretien et du développement du patrimoine bâti de la commune. Il veille à garantir la sécurité, la conformité et l'optimisation des bâtiments municipaux (écoles, équipements sportifs, culturels, administratifs, etc.), en intégrant les enjeux de transition énergétique et de développement durable. Il pilote les projets de rénovation et de construction en lien avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes. Il encadre une équipe composée d'une assistante de direction, d'un responsable Sécurité Incendie, d'un Technicien en charge de la sécurité incendie et intrusion, de trois chargés d'opérations, d'un inspecteur d'hygiène et salubrité et d'un inspecteur de salubrité.
Filière Technique - Catégorie A Cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux
Temps complet : du lundi au vendredi : 8h30-12h15/13h30-17h35
Télétravail possible selon l'organisation du service (après 3 mois d'ancienneté)
Congés : 25 jours de congés annuels, 23 ARTT
Rémunération statutaire, prime annuelle, et régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Avantages : participation employeur mutuelle/prévoyance, comité d'oeuvres sociales et culturelles (loisirs, divertissements), prise en charge à 75 % du Pass navigo.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261009000582-directeur-patrimoine-bati?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PRE-REQUIS :
- Formation technique supérieure de niveau INGENIEUR
- Expérience similaire en collectivité et très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Titulaire du Permis B
Profil :
- Forte capacité d'initiative, organisationnelle afin de piloter l'activité de la direction, et d'impulser les projets pour les mener à leurs termes.
- Compétences techniques indéniables dans les domaines du patrimoine bâti, de l'amélioration de ses performances énergétiques et de la Réglementation de sécurité incendie et d'accessibilité
- Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et relationnelles, sens du service public.
- Connaissance des procédures de marchés publics et de la comptabilité publique.
Les savoirs
- Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
- Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
- Connaître les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
- Connaître les principes et modes d'animation du management opérationnel.
- Connaître les techniques et outils d'organisation de l'activité.
- Connaître les métiers du bâtiment (gros oeuvres, second oeuvre, chauffage ventilation climatisation, etc....)
- Connaître les méthodes et outils de contrôle des coûts.
Les savoir-faire
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- Savoir adapter son management aux situations et aux agents.
- Savoir programmer les travaux.
- Savoir élaborer une stratégie et aider à la décision
- Savoir organiser et conduire un projet.
- Savoir conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien des bâtiments.
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés prenant en compte les contraintes économiques et environnementales.
- Savoir contribuer à la planification des investissements et plans d'action.
- Savoir établir un cahier des charges pour les interventions sur le patrimoine.
- Savoir organiser des réunions de chantiers.
- Savoir suivre l'exécution budgétaire du service.
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude à gérer les urgences et les priorités.
- Savoir gérer les conflits
Les savoir être
- Avoir un esprit de synthèse dans la coordination et dans la gestion de sa direction
- Avoir le sens de l'organisation
- Être force de proposition
- Être disponible, impliqué et réactif
- Être rigoureux et avoir la faculté d'adaptation
- Avoir une grande capacité d'écoute
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Publiée le 11/10/2026 - Réf : O093261009000582
