Directeur - Directrice Alsh - Mairie de la Saulsotte H/F Communes
- La Saulsotte - 10
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
DIRECTEUR / DIRECTRICE D'ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT (ALSH)
Commune de LA SAULSOTTE (Aube)
Poste à temps complet - 35 heures hebdomadaires
Contrat à durée déterminée de 6 mois, à compter du 1er novembre 2026
La commune de La Saulsotte recherche un(e) directeur(trice) pour assurer l'organisation et le bon fonctionnement de son accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, ainsi que la coordination de la restauration scolaire.
Missions principales :
Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique et les programmes d'activités.
Organiser le fonctionnement de l'ALSH et coordonner les équipes d'animation.
Participer à l'organisation et au suivi de la restauration scolaire.
Assurer le suivi administratif, réglementaire et des inscriptions.
Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'accueil des enfants.
Assurer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels.
Travailler en étroite collaboration avec la mairie et rendre compte du fonctionnement des services.
Profil recherché :
BPJEPS ou EQUIVALENT ou BAFD
Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, capacités d'organisation, d'encadrement et de communication, autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Conditions :
Poste placé sous l'autorité de la Maire et de la Secrétaire générale de mairie. Horaires adaptés aux nécessités du service, notamment pendant les vacances scolaires.
Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à la mairie de La Saulsotte.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261008001549-directeur-directrice-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
BPJEPS ou EQUIVALENT ou BAFD
Connaissances :
- réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
- réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité ;
- principes de fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
- règles essentielles applicables aux ERP ;
- besoins et rythmes de l'enfant ;
- techniques d'animation et conduite de projets ;
- règles de base de la restauration collective et de l'hygiène alimentaire ;
- outils bureautiques et numériques.
Savoir-faire :
- élaborer et conduire un projet pédagogique ;
- organiser et planifier les activités ;
- coordonner une équipe ;
- anticiper les besoins en personnel et en matériel ;
- gérer les priorités et les imprévus ;
- communiquer avec les familles et les partenaires ;
- rendre compte de son activité à la hiérarchie ;
- rédiger des documents administratifs, bilans et comptes rendus ;
- gérer un budget d'activités dans le respect de l'enveloppe attribuée.
Savoir-être :
- sens des responsabilités ;
- capacité d'organisation et d'anticipation ;
- autonomie dans le cadre des missions confiées ;
- capacité à travailler en équipe ;
- écoute et disponibilité ;
- discrétion professionnelle ;
- diplomatie et capacité de médiation ;
- réactivité et maîtrise de soi ;
- capacité à rendre compte ;
- respect de la hiérarchie et du cadre fixé par la collectivité.
Publiée le 11/10/2026 - Réf : O010261008001549