Responsable du Pôle Petite Enfance - Ccas de Saint Jean de la Ruelle H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Saint-Jean-de-la-Ruelle - 45
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreinte cadres (2 semaines par an)
Détail du poste
Vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique municipale définie par la collectivité dans le domaine de la petite enfance, déclinée au sein des établissements d'accueil du jeune enfant de Saint-Jean de la Ruelle, comprenant un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil à la Parentalité, 3 multi-accueils, une crèche familiale et un dispositif d'accompagnement vers la scolarité (classe de toute petite section).
Vous pilotez ce pôle dans un environnement comptant une structure récente, un projet d'intégration d'établissement au sein d'une Maison de Services au Public, ainsi que le développement d'une offre d'Accueil à Vocation d'Insertion Professionnelle (AVIP).
Vous garantissez la sécurité et la qualité de l'accueil des établissements d'accueil du jeune enfant de Saint-Jean de la Ruelle et animez la dynamique pédagogique du pôle, en lien avec les responsables d'établissement.
Vous travaillez au côté du Directeur des solidarités et de l'animation urbaine et au sein du collectif de cadres de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260707001000-responsable-pole-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Niveau d'études : D.E de Puéricultrice obligatoire, expérience significative exigée dans la gestion des E.A.J.E
- Maitrise de la réglementation petite enfance, des dispositifs de financement et de montage projet
- Management bienveillant et efficient, compétences en animation
- Compétences administratives, rédactionnelles, budgétaires et comptables
- Maitrise à minima de Word, Excel, Power Point
- Qualités relationnelles, savoir-faire en matière de gestion de conflits et négociation
- Disponibilité
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Disponibilité pour des réunions le soir,
- Déplacements fréquents sur le territoire (avec véhicule de service),
- Astreinte cadres (2 semaines par an).
REMUNERATION :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- NBI : Puéricultrice encadrement des personnels
AVANTAGES :
- Prime de fin d'année,
- Versement d'un complément indemnitaire annuel,
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance,
- Journées pédagogiques, actions de convivialité et de bien-être.
Publiée le 11/10/2026 - Réf : O045260707001000
