Policier Municipal - Gigean H/F Communes
- Gigean - 34
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
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Détail du poste
La Police Municipale de Gigean est composée de 6 agents équipés de Sig Sauer 9mn, tonfas, matraques télescopiques, aérosol lacrymogène D6, 4 PIE X26, 2 caméras piétons AXON, vidéo protection, vidéo verbalisation (création en cours d'un CSU + extension caméra), accès SIV et SNPC, 2 véhicules d'intervention, 2 VTT à assistance électrique.
En collaboration avec la Gendarmerie Nationale, elle exécute les tâches relevant de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur l'ensemble de la commune.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et la salubrité publiques.
- Veille au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire
- Accueille et oriente les administrés
- Assure les tâches administratives liées au poste
- Rédige et transmet les écrits professionnels
- Exploite la vidéo protection communale
- Assure une relation de proximité avec les administrés
- Assure la surveillance et la sécurité lors des manifestations
- Relève les infractions au code de la route et verbalise via le PVE
- Gère la mise en fourrière des véhicules
- travaille en étroite collaboration avec les différents services communaux, de l'Agglomération et la gendarmerie
- Gère les animaux en divagation et chiens de 1ère et 2ème catégorie
- Opère la surveillance Opération Tranquillité Vacances
- Participe au dispositif de prévention et de lutte contre la délinquance
- Participe aux actions menées dans les établissements scolaires
- patrouille dans la Gardiole
Le profil recherché
- Expérience d'au moins 3 ans comme titulaire dans les fonctions de PM
- Formation Préalable à l'Armement à jour
- Formation continue obligatoire à jour
- Permis de conduire indispensable
- Bonnes connaissances de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
- Bonnes aptitudes à la communication et à la gestion de conflits
- Capacité à interpréter les pouvoirs de police du Maire et des attributions aux administrations
- Autonomie et responsabilité
- Être force de proposition sur les problématiques rencontrées à l'occasion de ses missions
Savoir-être :
- Respect du code de déontologie, des libertés publiques et de la hiérarchie
- Sens du service public et des relations avec le public
- Gestion du stress lors des situations de crise
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion
- Sens de la médiation, maîtrise de soi et qualités relationnelles
- Savoir faire preuve de discernement
Publiée le 11/10/2026 - Réf : O034261009000406