DGA - Ssdi Chef de Cabinet Ssdi H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le contexte du poste est marqué par :
- le renforcement des activités SecDef et SecNumau sein du MINARM en réponse aux menaces
- l'évolution réglementaire constante impactant les missions, voire l'organisation du service
- une hausse d'activité et une attente forte des entités « cliente » nécessitant un contrôle de gestion serré
Le chef de cabinet de SSDI possède donc un champ relationnel très vaste, à la fois au sein de la chaine SecDef du ministère, au sein du MINARM et avec l'industrie de défense. En interne DGA, il coordonne et pilote les travaux des entités SSDI afin de répondre dans les temps aux sollicitations de DGA CAB et des autres services ; il doit être à même de renseigner, coordonner et traiter toutes affaires intéressant le service.
Les principaux enjeux du poste sont liés à la combinaison de plusieurs métiers très différents et qui concourent tous au pilotage de DGA/SSDI : chef de cabinet, contrôle de gestion, gestion financière, affaires générales, CORSIC et communication.
Cela induit : - L'assistance au quotidien du chef de service dans le pilotage des actions et des instances du service,
- De veiller à la qualité de la production des départements au profit du chef de service,
- De préparer les dossiers d'entretien et les réunions du chef de service,
- D'assurer l'interface avec le cabinet du DGA,
- De préparer les dossiers pour la comitologie du MINARM sous pilotage SSDI et la comitologie du service (CDSDI)
Le profil recherché
Le poste requiert une très grande autonomie et organisation, et également beaucoup de discrétion.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 10/10/2026 - Réf : DEF_09-00071677
