Aide Soignant 2 - 21 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Saint-Mandé - 94
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale de patients présentant des situations cliniques parfois complexes ou critiques. Il dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'accompagnement, dans le but de préserver la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des personnes soignées. Ces interventions sont réalisées dans le respect strict des règles d'hygiène, des protocoles institutionnels et du décret de compétences, et toujours en collaboration étroite avec l'infirmier(ère). Il réalise des soins d'hygiène et de confort adaptés à l'état clinique des patients. Il observe,recueille et mesure les paramètres nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne soignée, puis transmet ces informations à l'infirmier ou à l'équipe médicale dès qu'une modification significative est constatée. L'aide-soignant contribue également à la prévention et à l'éducation des patients, notamment en participant à la prise en charge nutritionnelle, à la mobilisation, à l'installation et à l'accompagnement dans les actes essentiels de la vie. Il intervient dans la préparation, l'utilisation et l'entretien des dispositifs médicaux, et participe à l'évolution des situations de soins en fonction des exigences opérationnelles du service.
Enfin, il collabore quotidiennement avec l'équipe pluridisciplinaire et s'inscrit dans une dynamique de travail coordonné, garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
Le profil recherché
L'aide-soignant(e) devra être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
Le ou la candidate doit faire preuve de rigueur, de discrétion et d'une réelle disponibilité afin de répondre aux exigences du service. L'aide soignant doit accueillir et accompagner les patients et leurs proches avec respect, écoute et professionnalisme, tout en tenant compte des contraintes spécifiques de l'environnement hospitalier militaire. Une posture bienveillante, une capacité d'adaptation et un sens aigu du travail en équipe sont indispensables pour assurer une prise en charge de qualité.Une formation à l'ergonomie du travail (manutention et port de charges lourdes) constitue un atout significatif pour ce poste.
Le processus d'accueil inclut une semaine d'intégration pour les nouveaux collaborateurs, suivie d'une période d'adaptation leur permettant de se familiariser avec leur emploi.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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La carte
69 Avenue de Paris
94160 Saint-Mandé
Publiée le 10/10/2026 - Réf : DEF_30-00071570
