Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef Bureau Prevention Maitrise des Risques et Incendie H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Toulon - 83
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

En tant que chef du bureau Prévention, Maîtrise des Risques, Incendie et Environnement (PMRIE); vous assurerez la conceptualisation et la mise en oeuvre de la PMRIE au sein du GSC Toulon.

Vous serez chargé du management organique et fonctionnel des préventeurs des différents domaines PMRIE.

Vous conseillerez et accompagnerez le commandement en tant que "référent métier".

Vous représenterez le GSC Toulon au sein des différentes instances de concertation et de dialogue social et les réunions métiers.

Vous animerez la démarche processus au sein du bureau.

Le profil recherché

Vous êtes ingénieur qualifié (Niveau 7 / Bac +5) et expérimenté sur l'ensemble des domaines PMRIE (SST, INC, ENV, TMD, PCR, CLPSR, NRBCe, RPS, ...).

Vous bénéficiez obligatoirement d'une expérience préalable au sein d'un organisme de taille significative exerçant des activités proches de celles du GSC Toulon.

Vous êtes force d'analyse et de conseil au commandement.

Vos différentes expériences en management organique et fonctionnel sont confirmées.

Vous maîtrisez la démarche processus adossé à un système de management intégré.

Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 10/10/2026 - Réf : DEF_21-00071170

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