Conseiller Formation - Conseil Departemental de la Haute-Vienne H/F Conseils départementaux
- Limoges - 87
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Conseiller(ère) formation (F/H)
185/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Sous-directrice conseil, emploi et développement des compétences, vous participerez à l'ensemble des activités relevant de la formation professionnelle des agents départementaux.
À ce titre, vous devrez :
Stages et apprentissages
Etre le point de contact interne et externe concernant les stages et les apprentissages : recensement des terrains d'accueil, recrutement, conventions/contrats, suivi des calendriers et des échéances, accueil, formations, tableaux de suivi...
Conseil formation aux agents
Assurer l'accueil, l'information et le conseil des agents sur les dispositifs de formation et les modalités d'inscription.
Recenser et analyser les besoins de formation et contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Organiser les actions de formation internes et externes et assurer les relations avec les formateurs et organismes.
Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation : communication, inscriptions, convocations, ordres de mission, réservations, suivi des parcours de formation.
Assurer le suivi financier des actions de formation et du budget dédié.
Élaborer et actualiser les indicateurs et tableaux de bord, contribuer aux bilans et études liés à l'activité formation, notamment dans le cadre de la commission de formation et du RSU.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Possibilité d'apporter son soutien aux autres services de la sous-direction en cas de besoin.
Le profil recherché
Savoirs :
Formation souhaitée: BAC/Bac +2 ou expérience dans une fonction similaire,
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Connaissance de la réglementation relative à la formation professionnelle, aux stages et à l'apprentissage.
Connaissance des procédures administratives et financières.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité.
Savoir-faire :
Analyser les besoins et assurer le suivi des actions de formation.
Organiser et coordonner des actions et dispositifs de formation.
Assurer le suivi administratif et financier des dossiers.
Élaborer et exploiter des tableaux de bord et indicateurs.
Rédiger des documents administratifs et des bilans.
Conseiller et accompagner les agents, les services et les partenaires.
Savoir-être :
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Autonomie et capacité d'initiative.
Réactivité et capacité à respecter les délais.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
Publiée le 10/10/2026 - Réf : O087261007001205