Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Commune de Vouille H/F Communes
- Vouillé - 79
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
La commune recherche son ou sa Directeur(trice) Général(e) des services, partenaire stratégique des élus, en capacité de fédérer les équipes, de piloter la transformation de l'administration communale et de garantir la mise en oeuvre opérationnelle des politiques publiques voulues par les élus.
Le poste, ouvert à temps complet (35h/semaine), comprend la rémunération indiciaire, le RIFSEEP et, le cas échéant, la participation employeur « santé et / ou prévoyance ».
Mission 1 : Accompagnement stratégique des élus
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations politiques
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet global de la collectivité
- Apporter une expertise administrative, juridique, financière, organisationnelle ainsi qu'en matière de commande publique
- Sécuriser les décisions en garantissant leur conformité juridique et leur soutenabilité financière
Mission 2 : Pilotage de l'administration communale
- Définir et mettre en oeuvre les orientations politiques de la collectivité
- Assurer la coordination et le pilotage des services
- Animer le collectif de direction
- Garantir la cohérence des actions et le suivi des projets stratégiques
Mission 3 : Gestion administrative, financière et représentation institutionnelle
- Superviser la gestion administrative, juridique et financière de la collectivité
- Gestion financière et budgétaire : préparer ; mettre en forme et suivre l'exécution du budget. Su-pervision de la comptabilité.
- Veille juridique et réglementaire.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des services de l'Etat, des diffé-rents acteurs locaux et développer les partenariats
Mission 4 : Management et ressources humaines
- Optimiser le fonctionnement des services, les procédures et la qualité des services
- Piloter la gestion des ressources humaines et le dialogue social
- Accompagner le développement des compétences des agents et soutenir leur montée en expertise
Le profil recherché
Formation/expérience
-Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'administration publique
-Expérience confirmée en management public sur un poste de DGA ou DGS, ou équivalent.
-Bonne connaissance de l'environnement territorial (droit des collectivités, gestions budgétaire et ressources humaines)
Compétences attendues :
-Maitrise des finances publiques et du budget, des règles de la commande publique et du droit public
-Capacite de pilotages stratégiques et de conduite de projet
-Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées
-Capacite à transformer, adapter et organiser les services
Savoir-être
-Sens du service public et de l'intérêt général
-Capacite à fédérer et sens du dialogue sociale
-Grande rigueur, réactivité et sens de l'organisation
Publiée le 10/10/2026 - Réf : O079261006000931