Referent SIRH - Projet Cori H/F AGL Group
- Congo
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que REFERENT SIRH local, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'équipe projet centrale et assurez le pilotage du déploiement de la solution sur votre périmètre. À ce titre, vous veillez au respect des jalons, à la qualité du paramétrage et à la fiabilité des données, tout en accompagnant les équipes locales dans l'appropriation du nouvel outil et des processus associés.
Activités principales :
-Participer aux réunions et aux comités, y représenter votre périmètre ;
-Suivre les actions et assurer la tenue des échéances (définies par l'équipe projet siège) ;
-Fournir les éléments demandés par l'équipe siège (ex : organigramme de l'entité, liste des motifs d'absence...) ;
-Identifier des axes d'amélioration et d'optimisation des processus en lien avec l'outil : automatisation de calculs ou d'échanges de fichier, suppression de tâches en doublon ou à faible valeur ajoutée ;
-Participer aux tests de l'outil pour en valider le paramétrage ;
-Accompagner dans leur mission de Key User (KU) les experts Gestion Administrative (GA), Paie et Finance locaux sollicités (ex : compléter et relire avec eux des documents de conception, les assister dans la réalisation des tests de l'outil) ;
-Assister les équipes dans le nettoyage et la fiabilisation des données existantes (régulariser les incohérences et oublis dans les dossiers collaborateurs du logiciel actuel) ;
-Veiller au respect du cahier de charges ;
-Veiller à la conformité des règles et pratiques réglementaires ;
-Être un acteur clé de la conduite du changement sur son périmètre, en expliquant les choix de conception et en contribuant à la formation des futurs utilisateurs non-KU.
Le profil recherché
-5 ans d'expérience minimum dans les Ressources Humaines, idéalement sur des activités SIRH, Paie ou Gestion Administrative du Personnel ;
-Une expérience dans le déploiement, la migration ou l'évolution d'un SIRH ;
-Une expérience en gestion de projet transverse, idéalement dans un environnement multisite ou international serait un atout ;
-Une formation ou certification en gestion de projet constituerait aussi un atout;
-Bonne compréhension des interactions entre RH, Paie et Finance ;
-Bonne maîtrise des processus GA du personnel et de paie ;
-Bonne maîtrise des outils IT (Suite Office, Messagerie Teams et Outlook, SharePoint) ;
-Maîtrise d'Excel et capacité à travailler sur des volumes importants de données ;
-Forte capacité d'apprentissage ;
-Leadership et capacité de persuasion ;
-Bon relationnel et aisance dans le travail en équipe ;
-Sens du service et orientation Client ;
-Force de proposition, rigueur, autonomie et adaptabilité.
Bienvenue chez AGL Group
Grâce à son expertise et son savoir-faire développés depuis plusieurs décennies et ses 1 000 collaborateurs directs et indirects, AGL Congo fournit à ses clients des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique.
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Publiée le 10/10/2026 - Réf : 2026-10473