Un·e Travailleur Social H/F France Horizon
- Toulouse - 31
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- Permis B obligatoire
Détail du poste
UN TRAVAILLEUR SOCIAL dispositif CHU (H/F) (CESF,AS,ES)I
CDD 1 ETP
CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat : CDD à 1 ETP renouvelable
- Localisation : Toulouse
- Horaires : en journée
- Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
- Démarrage : à compter du 10/10/2026 et jusqu'au 31/12/2026
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et du chef de service, vous assurerez l'accompagnement social des ménages hébergés dans le cadre d'un Centre d'Hébergement d'Urgence de 30 places accueillant des femmes seules ou avec enfant en diffus.
A ce titre, vous êtes chargé (e) de :
- Évaluer la situation sociale, administrative, familiale, sanitaire et matérielle des femmes accueillies et de leurs enfants.
- Favoriser l'accès aux droits et accompagner les démarches administratives (CAF, assurance maladie, titre de séjour, parentalité, scolarisation, emploi, etc.).
- Soutenir les personnes accueillies dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle.
- Accompagner les femmes dans leur quotidien et dans la gestion de leur hébergement.
- Élaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi d'un projet d'accompagnement individualisé favorisant l'autonomie.
- Mobiliser et entretenir les partenariats nécessaires à l'accompagnement des personnes accueillies (SIAO, services sociaux, structures spécialisées, bailleurs, collectivités, services de santé, établissements scolaires, associations, etc.).
- Réaliser des entretiens individuels, des visites à domicile lorsque nécessaire et assurer le suivi social des ménages.
- Accompagner les femmes dans leurs démarches d'accès à un hébergement stable ou à un logement autonome.
- Participer à la protection des personnes victimes de violences et à leur orientation vers les dispositifs spécialisés lorsque la situation le nécessite.
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat de niveau II (CESF, AS, ES), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 2 années dans l'accueil de publics vulnérables. Une connaissance des droits sociaux est fortement recommandée.
- Organisé(e), rigoureux (se), vous disposez de qualités relationnelles reconnues.
- Investi(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition au sein d'une équipe et montrez une aptitude à évoluer dans vos pratiques.
- Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.
- Permis B obligatoire
VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées
Les avantages
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence CHU femme
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214WYGD
