Educateur Spécialisé H/F Handicap'anjou
- Angers - 49
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis: B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Educateur spécialisé en Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) en CDI
Poste à 0,45 ETP (16,20h/semaine annualisées, selon le calendrier scolaire annuel) - Rémunération selon expérience - Application de la CCNT 1966 (congés trimestriels, mutuelle.), application de l'indemnité Segur.
Poste à pourvoir à partir du 16 novembre 2026
Poste affecté au Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) Angers-Sud, implanté dans le collège Jean Mermoz en collaboration avec une éducatrice spécialisé d'HandiCap'Anjou, une enseignante coordonnatrice de l'Education Nationale et une coordinatrice de la direction de l'Enseignement Catholique (DDEC).
MISSIONS :
- Intervenir dans le cadre de la mission du PAS en binôme avec les référents de l'Education Nationale et de la Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique (DDEC)
- Accueillir et orienter les familles
- Soutenir les professionnels de l'Education Nationale
- Réaliser des évaluations et diagnostics auprès des élèves en âge de scolarisation de la maternelle au lycée en situation de handicap moteur, neurodéveloppemental, visuel ou de troubles du comportement
- Proposer et aménager des outils en lien avec les besoins de l'élève pour soutenir sa scolarisation
- Apporter un soutien éducatif
- Travailler en collaboration avec l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) du secteur
PROFIL ET COMPETENCES :
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) avec minimum 7 ans d'expérience
- Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap. Connaissance des TND, de la déficience motrice, du polyhandicap, des troubles du comportement et de l'attachement. Connaissance des RBPP.
- Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs.
- Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels.
- Compétences en observation, évaluation, communication.
- Connaissance du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils métiers et numériques,
Attestation d'honorabilité exigée avant la prise de poste
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 1er novembre 2026 à Nicolas ARNOUX, Directeur du pôle Enfants DMPH,
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 215BGRW
