Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F Mairie
- Le Teich - 33
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Descriptif de l'emploi:
Au sein du multi accueil municipal "la pomme de pin" qui se compose de deux espaces de vie permettant d'accueillir 8 enfants "non marchants" et 16 enfants "marchants". Sous l'autorité de la Directrice (Educatrice de jeunes enfants) et parmi une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, l'Accompagnant(e) Educatif (ve) Petite Enfance est chargé(e) d'accueillir les enfants et leurs familles. Il/elle accompagne les enfants en groupe et individuellement dans les soins quotidiens en respectant le projet d'établissement.
Missions ou activités
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien et veiller à la satisfaction de leurs besoins et de leur sécurité tout en proposant des actions pédagogiques adaptées.
- Accueillir et accompagner les familles au quotidien.
- Contribuer par ses observations, son analyse et sa réflexion à l'évolution des actions menées et du projet pédagogique.
- Participer aux réunions d'équipe et aux analyses des pratiques.
Profil recherché - Titulaire CAP AEPE, poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s
- Sens de l'observation, capacités d'écoute et d'analyse.
- Connaissances des dispositifs de soutien à la prentalité et de la protection de l'enfance.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Remise en question, ouverture d'esprit et adaptabilité.
- Temps de travail 35h hebdomadaire
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214ZYFL
