Responsable Communication et Marketing H/F Imbizo
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
IMBIZO recherche un(e) responsable communication et marketing dynamique, créatif(-ve) et motivé(e) pour accroître la visibilité de l'association, renforcer son image publique et promouvoir ses initiatives culturelles, artistiques et durables.
La personne retenue sera chargée d'élaborer et de mettre en oeuvre des stratégies de communication et de marketing, de gérer les plateformes numériques et les réseaux sociaux, de créer des contenus engageants et de soutenir la promotion des événements, projets et partenariats d'IMBIZO.
Ce poste impliquera une collaboration étroite avec l'équipe de l'association, les artistes, les designers, les entrepreneurs créatifs, les partenaires, les institutions et les organisations communautaires.
Le profil recherché
Compétences: Manager marketing digital (MS),Manager marketing et communication (MS),Définir le plan de communication annuel,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...),Gérer les crises de communication en temps réel,Négocier avec des fournisseurs de services de communication,Organiser une conférence de presse,Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214XGHN