Groupe Funecap emploi
Groupe Funecap recrutement

Directeur d'Agences H/F Groupe Funecap

  • Auxerre - 89
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements réguliers sur les 5 agences du département de l'Yonne

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice d'Agences Funéraires H/F.

Rattaché(e) à notre agence d'Auxerre, vous aurez la responsabilité d'un périmètre couvrant l'ensemble de nos 5 agences implantées dans le département de l'Yonne (89).

Véritable acteur(trice) de proximité, vous assurez le pilotage opérationnel, managérial et commercial de votre périmètre, avec pour objectif de garantir la qualité de nos prestations, la satisfaction des familles et le développement de nos agences.

Vous êtes à la fois manager, gestionnaire et ambassadeur(drice) de FUNECAP sur votre secteur.

Vos principales responsabilités

Piloter et développer l'activité

  • Animer le développement commercial des agences et suivre les objectifs de votre périmètre.

  • Analyser les indicateurs d'activité et mettre en place les plans d'action nécessaires.

  • Développer et entretenir les relations avec les prescripteurs locaux, partenaires professionnels et institutionnels.

  • Participer à la dynamique de développement et d'amélioration continue du Groupe.

Garantir la qualité des prestations et l'accompagnement des familles

  • Veiller au bon fonctionnement des agences et au respect des procédures, des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation.

  • Garantir un niveau de qualité élevé et la satisfaction des familles.

  • Être présent(e) auprès des équipes et intervenir en soutien dans l'accueil, le conseil et l'accompagnement des familles lorsque nécessaire.

  • Superviser la bonne organisation et la réalisation des obsèques en lien avec les différents intervenants.

Manager et accompagner les équipes

  • Encadrer, fédérer et faire progresser les équipes au quotidien.

  • Animer les réunions d'équipe et participer aux entretiens annuels et aux actions de formation.

  • Organiser et suivre les plannings dans le respect des règles de l'entreprise.

  • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Veiller au bon climat social et accompagner les équipes dans les situations complexes.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Conseiller Funéraire ou de Dirigeant Funéraire et disposez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans la gestion de sites, avec une dimension managériale et entrepreneuriale.

Vous êtes avant tout une personne de terrain, reconnue pour votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer une équipe. Organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon sens des responsabilités, vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant.

Une sensibilité commerciale et une bonne connaissance du secteur funéraire seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Le permis B est indispensable, le poste impliquant des déplacements réguliers sur les 5 agences du département de l'Yonne.

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.

Les avantages

  • Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
  • Un accompagnement dès l’intégration
  • La formation, un facteur essentiel de l’évolution
  • Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature et présélection sur CV

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens RH et/ou manager

  • Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.

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14 Avenue Jean Moulin

89000 Auxerre

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 26-4337

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