Responsable Technique Equipements de Tests H/F MBDA

Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement des systèmes d'arme et des équipements qui les composent, conçoit et fabrique les équipements de test qui vont être utilisés. Nos systèmes d'arme sont performants ! Nos équipements de test doivent l'être 3 fois plus ! Les problématiques rencontrées (temps réel dur, multi-technologies...) imposent à nos équipements de test une architecture système exigeante et des instruments de haute performance.
Rejoignez les équipes en développant nos capacités de test hyperfréquence (cartes électroniques, tiroirs électriques spécifiques, logiciels, cybersécurité...), en garantissant la possibilité de ré-utilisation de nos instruments dans différents cas d'emploi, leur pérennité dans le temps et leur flexibilité pour préparer le futur. Le support technique aux équipes utilisatrices est également très important.
Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous êtes en interface quotidienne avec les architectes équipement de test, les équipes logicielles & FPGA, mais aussi avec nos sous-traitants. Des déplacements sur les différents sites MBDA (en France et occasionnellement en Grande-Bretagne ou Italie) sont à prévoir.

Pour chaque développement d'instrument de la Ligne de Produit équipement de test, vous :
- collectez, analysez et synthétisez les besoins « projet » pour définir une spécification du système
- définissez une pré-architecture du système à développer permettant un chiffrage par les métiers impliqués et participez à leur consolidation
- définissez l'architecture du système à développer, validez les spécifications aval rédigées par les métiers et établissez la stratégie de validation système et des tests de production
- coordonnez techniquement le développement en vous appuyant sur les équipes métiers ou sur de la sous-traitance externe
- êtes responsable technique de l'intégration et de la validation au niveau système
- pilotez l'industrialisation des produits développés et assurez le support à la production et aux utilisateurs
- participez à des réflexions collectives sur des développements de produits.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Vision globale sur la ligne de produit hyperfréquence
- Autonomie
- Pluridisciplinarité
- Performance des produits