CDI - Architecte Solution - Plm H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Naval Group recrute un Architecte Solution PLM pour son site de Lorient au sein de la Direction de le Transformation digitale des Systèmes d'Information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans un contexte de rationalisation et de modernisation des applications, vos connaissances et votre expertise fonctionnelle vous permettent d'appréhender des domaines fonctionnels variés (Bibliothèque Articles / Schématique / Emménagement / Gestion de Configuration / SLI / Transfert de Technologies) et d'être force de proposition dans les phases de conception des applications. Vous serez responsable de la réalisation de Dossiers d'Architecture Générale des applications de votre périmètre.
Vous aurez également la charge de la réalisation de « Feuilles de route » sur certains domaines fonctionnels en lien avec les Product Owners, les Responsables de Département ainsi que les référents métiers des programmes. Vos connaissances techniques (transformations vers le Cloud, architecture du SI) seront un plus dans le cadre de ce poste afin d'échanger avec des architectes infrastructures et SSI.
Enfin, vous devrez également participer au cadrage des offres (demandes des programmes) sur vos domaines fonctionnels afin de pouvoir proposer des architectures cohérentes avec la stratégie IT du groupe et les contraintes programmes.
A ce titre, vous devrez :
- Participer activement aux ateliers de conception (fonctionnels et techniques) des applications de votre périmètre
- Faire une revue de vos solutions avec vos pairs en comité de conception d'architecture
- Réaliser et mettre à jour la modélisation de l'architecture du SI
- Participer au développement du cadre d'architecture du groupe sous la direction de l'architecture d'entreprise.
- Organiser et participer à des ateliers de qualification de nouvelles solutions avec le métier et les fournisseurs.
- Participer à la réalisation de Roadmaps de transformation du système d'informations
- Participer à la réalisation des offres sur votre périmètre
- Travailler en transverse avec les autres architectes solution de CNP et de la DTSI
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre parcours :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle d'environ 10 années vous ayant permis de développer des connaissances dans des domaines tel que la Gestion du Cycle de Vie du Produit (PLM) idéalement dans un environnement industriel complexe. Vous avez participé à des programmes de transformation (Cloud / Rationalisation des applications).
Vous maîtrisez :
- La conception d'une architecture en passant par les couches métier, data, application, technologie et sécurité.
- Les notions du PLM et progiciels associés
- Les concepts et technologies autour du Cloud
- Les technologies du web (libres ou non)
- Les réglementations : IGI1300 et des systèmes de licences logicielles (GPL, Apache, Creative Commons, etc)
- Les Méthodologiques : TOGAF et Lean
Vous êtes reconnu.e pour :
- Votre aisance relationnelle : Vous êtes en relation avec des profils pluridisciplinaire et vous aimez travailler en équipe
- Votre curiosité : Vous aimez évoluer dans un environnement technique ou vos capacités d'analyse et d'investigation sont fortement sollicitées
- Votre proactivité : Vous menez vos actions en autonomie et dans une démarche d'amélioration continue
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 09/10/2026 - Réf : P2019-003229-3
