Chargé de Planification des Personnels - Planning Opérationnel Orly H/F Samsic Groupe
- Val-de-Marne - 94
- CDD
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
- Elaborer les plannings prévisionnels des salariés en intégrant les incidents de présence dans le respect des règles sociales et en optimisant, à l'aide de l'outil, un ordonnancement et une organisation des tâches en fonction des compétences des ressources disponibles et du plan d'armement à couvrir
- Anticiper au quotidien l'optimisation des plannings, s'assurer de la présence des ressources indispensables et qualifiées pour répondre aux besoins opérationnels et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour pallier les aléas si besoin (renforts, décalages, synergie, recours intérim)
- Assurer la programmation des salariés en formation en collaboration avec le chargé de formation et suivre l'optimisation du remplissage des sessions afin d'atteindre l'objectif prévu des pourcentages de formations règlementaires par semestre.
- Effectuer le traitement des demandes de congés payés en fonction du besoin opérationnel et des critères de priorités internes tout en veillant au respect des échéances du calendrier prévu à cette gestion (tâche à effectuer en fonction du périmètre de salariés à gérer).
- Suivre le plan de recrutement, gérer les intégrations des salariés dans l'outil de planification (affectations sur les cycles de travail, programmation des formations nécessaires, ...), et assurer l'accueil des nouveaux entrants.
- Etre garant de l'application de la politique des ressources humaines (s'assurer du respect des accords d'entreprise, des contraintes légales, de l'application des restrictions médicales et aménagements de plannings, ...).
- Communiquer avec les responsables du Site sur les problématiques relatives à la planification (congés, formation, effectif, demandes de salariés,...)
- Travailler de façon transverse avec les différents services
- Traiter et suivre les demandes effectuées par les salariés sur le site du personnel.
- Former les nouveaux chargés de planification constituant le vivier.
- Maîtriser les progiciels internes de gestion des temps et d'affectation, et être source de propositions pour leur amélioration, leur développement.
Le profil recherché
Une première expérience de planification du personnel en milieu aéroportuaire (accueil, passage, assistance, sûreté, services) ou dans les métiers de services (ex : transport de voyageurs...) serait très appréciée.La connaissance du logiciel de planification PL@NET serait un +.
- Excellente maîtrise de l'outil informatique
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Excellent relationnel
- Gestion de situations conflictuelles
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et méthode
- Travail d'équipe
Les avantages
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce une politique de QVCT
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Des évènements organisés tout au long de l’année !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à l'une de nos offres d’emploi en toute simplicité
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Vous recevez un e-mail de confirmation de réception de candidature
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Si votre profil est sélectionné, un échange tél/visio pour valider l'adéquation au poste
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Entretien physique ou visio avec l'un de nos recruteurs
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Entretien physique avec le manager dans nos locaux
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Si vous êtes choisi(e), bravo ! Vous débutez l'aventure Samsic
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Samsic Groupe en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : QWVQXERSXEALZK470
