Assistant Administratif et Ressources Humaines H/F LDC Groupe

Rejoignez une équipe à taille humaine au coeur d'une activité industrielle essentielle à l'économie circulaire !

Poultry Feed Company (PFC), filiale du Groupe LDC, valorise les co-produits de volailles issus d'une quinzaine d'abattoirs de l'Ouest de la France. Chaque jour, nos équipes transforment ces matières en produits à forte valeur ajoutée : des Protéines Animales Transformées (PAT) destinées à l'alimentation des animaux de compagnie (chiens/Chats) et à l'aquaculture, ainsi que de la graisse de volaille utilisée notamment dans la production de biocarburants.

Implanté à Vaiges, notre site industriel réunit 45 collaborateurs. Cette taille humaine favorise la proximité, la réactivité et la polyvalence, permettant à chacun de contribuer concrètement à la réussite collective.

Afin d'accompagner notre organisation dans une période de remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Ressources Humaines en CDD. Vous participerez activement à la gestion administrative, logistique et RH du site. Vous assurerez notamment la continuité des missions administratives lors de l'absence temporaire d'une collaboratrice et prendrez le relais sur certaines activités RH pendant les absences programmées de la Responsable Ressources Humaines.

Vos missions

Administration des ventes et logistique

• Réaliser les documents administratifs liés aux expéditions et aux sorties de camions.
• Planifier les expéditions en collaboration avec le service commercial.
• Organiser les opérations d'export à l'international.
• Réaliser les bookings et assurer les relations avec les transitaires et transporteurs.
• Garantir la conformité et le suivi des documents d'expédition.

Ressources Humaines

• Contrôler et corriger les anomalies dans le logiciel de gestion des temps.
• Préparer les éléments nécessaires à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le lien avec le service RH du Groupe LDC.
• Gérer l'administration du personnel intérimaire : demandes de personnel, contrats, relevés d'heures et relations avec les agences d'emploi.
• Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
• Accompagner les salariés dans leurs demandes administratives quotidiennes.
• Assurer, en lien avec la Direction du site, le suivi des différentes démarches RH et administratives.