Employé - Employée de Maison H/F Lerbau
- Batz-sur-Mer - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Secteur Le Croisic/ Batz sur mer et Le Pouliguen
Vous souhaitez travailler selon vos disponibilités et bénéficier d'un accompagnement personnalisé ? Rejoignez-nous !
Nous vous proposons des plannings flexibles, adaptés à vos besoins et à vos disponibilités, afin de concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
Aucune expérience n'est exigée ! Ces postes sont ouverts aux débutant(e)s. Nous recherchons avant tout des personnes ayant le sens du service, faisant preuve de rigueur, de discrétion et d'écoute, et soucieuses du bien-être de leurs clients.
Vous interviendrez au domicile de particuliers, un lieu de vie qui nécessite respect, confiance et adaptation aux habitudes de chacun.
Ce que nous vous proposons
Une rémunération attractive : de 13 à 14 € net de l'heure dès le début.
Des formations en interne pour vous accompagner dans votre prise de poste et vous permettre de développer vos compétences.
Un planning flexible, adapté à vos besoins et à vos disponibilités.
Des avantages complémentaires : des réductions possibles sur votre adhésion à une complémentaire santé et/ou sur votre assurance automobile.
Un accompagnement à chaque étape
Nous sommes à votre écoute et vous accompagnons tout au long de votre intégration ainsi que lors de vos interventions. Vous n'êtes jamais seul(e) : notre équipe reste disponible pour vous conseiller, vous guider et répondre à vos questions.
Envie de rejoindre une équipe à l'écoute et de donner du sens à votre travail ? Nous serons ravis de vous accueillir !
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214ZTFF
