ConseillerEre en Formation Specialise en Commerce H/F Isffel - Institut Superieur de Formation

  • Saint-Pol-de-Léon - 29
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

L'ISFFEL est un centre de formation d'apprentis (du Bac au Bac +5) structuré autour de trois pôles : « Gestion, Commerce, Marketing » ; « Achats, Transport, Logistique » ; « Qualité, HSE, RSE & Biotechs ». Présente sur plusieurs campus, 100 % en alternance, l'école accompagne plus de 1 000 apprentis.
L'ISFFEL recrute un(e) Conseiller(ère) en formation pour son pôle « Commerce ».
Ce poste, basé à St Pol de Léon (29), est proposé dans le cadre d'un CDD de 8 mois afin d'assurer un remplacement pour congé maternité.

Missions confiées
Au sein du pôle « Gestion, Commerce, Marketing » et sous la responsabilité de la cheffe de projet, vous contribuez au pilotage et au développement des formations en alternance, de niveau Bac +3 en commerce et commerce international. Vous intervenez à la fois sur l'organisation des formations, l'accompagnement des étudiants et le développement commercial de l'activité.

Vos principales missions :
- Organisation et suivi des formations : planification des interventions, coordination des formateurs, gestion des groupes au quotidien, participation aux jurys
- Accompagnement des étudiants : suivi en entreprise des apprentis et suivi pédagogique, accompagnement dans la recherche d'entreprise
- Gestion administrative et qualité des formations : assurer le suivi administratif des parcours de formation (inscriptions, émargements, évaluations, archivage), veiller à la conformité des documents selon les exigences Qualiopi, interface administrative avec les organismes certificateurs.
- Recrutement des candidats : participation aux actions de promotion (salons, interventions dans les établissements scolaires / enseignements supérieurs), étude des candidatures, conduite d'entretiens
- Relations entreprises : prospection, identification des besoins, mise en relation avec les candidats, fidélisation des partenaires, remontée des besoins et attentes des entreprises et des étudiants

Profil recherché
- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines du commerce, du développement commercial ou de la relation entreprises. Une expérience dans l'enseignement supérieur, la formation professionnelle ou l'accompagnement d'alternants constitue un atout apprécié.
- Aisance numérique et capacité à s'approprier rapidement de nouveaux outils et logiciels internes
- Qualités relationnelles, sens du service et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, formateurs).
- Sens de l'organisation, autonomie, polyvalence et capacité à gérer les priorités.
- La maîtrise de l'anglais serait un plus

Conditions proposées
- CDD de 8 mois
- Poste basé à Saint-Pol-de-Léon
- Rémunération : 25 à 29 K€ brut annuel selon profil
- Environnement de travail dynamique, au sein d'une équipe engagée dans le développement de ses formations
- RTT
- Poste à pourvoir pour décembre 2026

Pour postuler
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), sous la référence CFC26, par mail à : ****@****.**
Contact possible :
Marylène SALUDEN - **.**.**.**.** ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - Sur poste similaire

Compétences: Organiser et piloter un programme de formation,Garantir un suivi administratif,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214YSGP

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