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Stage-Chargé de Veille Stratégique et d'Analyse Concurrentielle H/F GreenFlex

  • Paris 9e - 75
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Au sein de l'équipe Marketing et Communication (8 personnes), vous contribuez aux missions de veille stratégique et d'analyse des marchés sur le périmètre GreenFlex et Otéis.


Vous analysez l'évolution des concurrents, des offres et des écosystèmes de la transition énergétique et du secteur de la construction, en lien avec les différentes expertises du groupe : efficacité énergétique, décarbonation, eau, ingénierie, conseil stratégique et opérationnel, financement et dispositifs CEE.

Votre mission consiste notamment à suivre des offres complexes et multidisciplinaires destinées à différents marchés (industrie, tertiaire, collectivités et territoires), nécessitant curiosité intellectuelle, esprit d'analyse et intérêt pour les enjeux de transition énergétique.

Plus concrètement, vos principales missions seront les suivantes :

  • Contribuer à la stratégie de l'entreprise en produisant régulièrement des études de marché ou de concurrence (collecte et l'analyse de l'information, synthèse et rédaction, définition des tendances, choix des informations clés à mettre en avant) et en les présentant aux directions internes ;
  • Améliorer notre compréhension des marchés en produisant une newsletter hebdomadaire sur les actualités des principaux secteurs et clients (industrie et tertiaire) et en identifiant les signaux faibles ;
  • Veiller les événements du secteur et les recommandations de participations associées (collecte des événements, tenue à jour du calendrier, communication auprès des équipes, participation à des événements et rédaction de comptes rendus, etc.) ;
  • Soutenir le commerce en effectuant des recherches sur leurs cibles commerciales et leurs marchés.

Vous pourrez également être sollicité(e) pour des missions plus ponctuelles d'approfondi d'un sujet clé : étude spécifique, mise en place d'une veille métier, ciblage commercial, etc.

Le profil recherché

  • De formation : Ecole de commerce, école d'ingénieur ou université (niveau master 2) ;
  • Spécialité : Stratégie, Veille Stratégique, Marketing, Economie ou équivalent ;
  • Vous justifiez idéalement d'un premier stage en veille stratégique, analyse de marché, veille concurrentielle, marketing stratégique, etc. ;
  • Vous avez un intérêt pour le développement durable, la transition énergétique et le secteur de la construction ;
  • Vous connaissez idéalement l'un des secteurs d'activités ou l'un des segments clients GreenFlex et Oteis (Industrie, Distribution, Tertiaire, etc.).

Compétences recherchées:

  • Vous êtes rigoureux, analytique et possédez d'excellentes qualités de synthèse, de rédaction et de communication orale ;
  • Vous connaissez les méthodologies de veille et de recherche ;
  • Vous savez organiser vos tâches et les prioriser selon les directives, vous être force de proposition pour améliorer l'existant ;
  • Vous faites preuve au quotidien de curiosité, les sujets complexes vous intéressent et vous avez la capacité de les approfondir pour en saisir toutes les nuances ;
  • Vous êtes reconnu pour votre écoute active et votre bon relationnel, qui vous permet de travailler avec les multiples parties prenantes de l'entreprise et de vous adapter à vos interlocuteurs ;
  • Vous maitrisez l'utilisation de PPT pour réaliser des livrables de qualité.

Infos complémentaires

Stage de 6 mois à partir de janvier 2027

Lieu : Paris 9e


Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s'engage et respecte un environnement de travail inclusif.

A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.


Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange avec un membre de l’équipe recrutement

  • Entretien avec le manager du poste et un membre de l'équipe recrutement

  • Échange complémentaire avec un responsable de l’équipe ou la Direction

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 4388436/30526777 SDVSEDC/75P

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