Agent d'Exploitation Talmont H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85
- Talmont-Saint-Hilaire - 85
- CDD
- 1 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef du centre d'exploitation routier, vous avez en charge de:
- Assurer l'exploitation du réseau au quotidien
- Participer aux interventions d'urgence et au patrouillage
- Participer à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité (astreintes)
- Assurer l'entretien :des chaussées et des ouvrages d'art
- de la signalisation horizontale et verticale
- des dépendances vertes
- Assurer l'entretien du matériel (petit matériel et entretien de 1er niveau sur engins)
- Mettre en place les dispositifs d'exploitation et de signalisation nécessaires aux chantiers
- Surveiller l'état du réseau routier et signaler les anomalies constatées
- Recueillir des données nécessaires à la saisie des temps d'activité
- Participer à l'entretien et au nettoyage des locaux communs (ateliers, vestiaires, douches et WC, espaces extérieurs)
- Exercer les missions de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : intervenir en cas d'accident et réaliser les premiers gestes de secours, dans le respect des protocoles de prévention et de sécurité
- Intervenir en renfort d'autres centres d'exploitation en cas de besoin
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 27 jours d'ARTT au prorata de votre temps de présence
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
Le profil recherché
- Connaissance de la signalisation temporaire de chantier
- Permis B obligatoire et permis C souhaité
- Certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST) appréciée
- Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) appréciée
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur dans le suivi des consignes et des interventions sur le domaine public
- Aptitude à informer et rendre compte
- Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
Les avantages
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT selon les postes
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps (CET)
- Titres-repas de 8 €, dont 4,80 € pris en charge par la collectivité
- Prestations FDAS/CNAS : chèques Noël, rentrée et vacances
- Aide financière à la garde d'enfants et à l'accueil de loisirs
- Participation employeur à la mutuelle labellisée : 22 € bruts/mois
- Prévoyance collective prise en charge à 55 % par l'employeur
- Abonnement domicile-travail remboursé à 75 % (jusqu'à 101,75 €/mois)
- Prime départementale annuelle de 844 € bruts
- Prime d'intéressement collectif de 450 € bruts par an
- Éligibilité à la NBI ou au complément Ségur selon les postes
- Accès aux postes par voie contractuelle pour les personnes RQTH
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures reçues à l'issue de la date limite de dépôt
-
Entretien devant un jury de recrutement à la date indiquée dans l'offre
-
Épreuve pratique en situation réelle pour certains métiers techniques
-
Prise de poste à la date souhaitée précisée dans l'annonce
-
Publiée le 09/10/2026 - Réf : AO/2026/2435-2630838