Responsable Equipe Maintenance Bâtiment H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Paris-Orly, vous rejoignez la Direction Technique de l'aéroport et plus spécifiquement le pôle de maintenance des équipements en aérogare et des parkings au contact.
Vous êtes responsable de l'atelier de maintenance Bâtiment du terminal unique de Paris-Orly.
A ce titre, vos principales missions consistent à :
- Préparer, coordonner, suivre économiquement et techniquement les activités de l'atelier en intégrant systématiquement la notion de délai et de sécurité du travail de vos collaborateurs et de vos partenaires.
- Participer à la prise en charge d'installations nouvelles et à l'organisation de leur maintenance.
- Participer à la rédaction des marchés de maintenance, des plans de prévention, du suivi des travaux et des VRO ainsi que du suivi budgétaire de votre activité.
- Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe.
- Être force de proposition en vue d'améliorer l'organisation au sein de votre activité.
- Participer aux expertises techniques et à l'établissement, la planification et le suivi du plan de maintenance.
- Être le relais d'information et de transmission de et vers la hiérarchie et son équipe.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 ou expérience équivalente en travaux ou aménagement des bâtiments, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans la maintenance bâtiment et dans le contrôle de travaux ainsi que dans la coordination d'entreprises extérieures.
Votre aptitude a managé une équipe est avérée.
Vous maitrisez la gestion et la supervision des activités de maintenance au sein de ses infrastructures.
Une expertise approfondie dans les techniques de bâtiment est nécessaire pour ce poste.
En outre, vous devez posséder une bonne capacité rédactionnelle et analytique, vous permettant de rédiger des comptes rendus détaillés sur les problématiques techniques rencontrées. Une forte capacité relationnelle est également essentielle pour collaborer efficacement avec les différents services et parties prenantes.
La maîtrise des consignes de sécurité est impérative pour garantir la sécurité des équipes et des installations. De plus, une connaissance pratique des outils informatiques tels que les logiciels bureautiques, SAP, GMAO, backoffice est un atout supplémentaire pour optimiser la gestion des opérations de maintenance.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.
Les horaires de travail sont de 7h20 à 15h47 du lundi au vendredi.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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94310 Orly
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 2026-4938
