Chargé de Projets Qualité H/F VYV 3
- Lorient - 56
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par la qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des établissements accompagnant les personnes âgées et contribuer à la qualité de leur accompagnement ?
Rejoignez VYV 3 Bretagne au sein de son siège à Lorient !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets Qualité pour accompagner les établissements du secteur Personnes âgées du Finistère (29) et du Morbihan (56), dans le déploiement de leur démarche qualité, la maîtrise des risques et la mise en oeuvre de notre politique RSE.
Vos missions - Gestion des instances des établissements :
- Organisation et/ou participation aux instances (COPIL Qualité/éthique, Commission de Coordination Médicale, CODIR Cellule d'identitovigilance, CREX.
- Collecte, analyse et présentation des indicateurs en instance (CODIR PA - Régionale).
- Management de la qualité :
- Préparer et accompagner les établissements lors des évaluations externes (HAS)
- Préparer et accompagner les établissements lors des évaluations internes
- Organiser et mettre en oeuvre des audits internes
- Assurer la gestion documentaire (rédaction, harmonisation et diffusion des procédures, protocoles et de la gestion de la preuve, aide à la rédaction des documents de fonctionnement)
- Accompagner les directeurs dans la mise en oeuvre et le suivi des questionnaires de satisfaction, le suivi des réclamations et les CVS
- Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs de bord et du Plan d'Amélioration de la Qualité
- Gestion des risques :
- Assurer le suivi et la gestion des EI / EIG, organiser les CREX / RETEX post EI / EIG
- Accompagner les équipes dans le cadre du suivi des inspections ARS/CD
- Formalisation et suivi du DUERP
- Sensibilisation des équipes soignantes aux situations de crises
- RGDP :
- Mise à jour Registre des données Personnelles
- Vérif affichage obligatoires
- Sensibilisation risque cybersécurité
- Gestion NetSoins :
- Paramétrage des fonctionnalités, en lien avec les Médecins Coordonnateurs
- Déploiement Politique RSE : Sensibilisation et relais sur les établissements n'inclut-on pas dans le titre RSE ? Responsable qualité, gestion des risques et RSE
Les conditions du poste - Contrat : CDI
- Localisation : siège de VYV 3 Bretagne à Lorient
- Périmètre d'intervention : établissements du secteur Personnes âgées du Finistère et du Morbihan
- Temps de travail : à définir, entre 80 % et 100 %
- Rémunération : selon la convention collective FEHAP, coefficient 489
Envie de donner du sens à votre expertise ? Vous souhaitez contribuer à une démarche d'amélioration continue, accompagner les équipes sur le terrain et participer à la qualité de l'accompagnement des personnes âgées ?
Rejoignez-nous et participez activement à la dynamique qualité de VYV 3 Bretagne !
Candidatez dès maintenant !
Le profil recherché
Le ou la candidate dispose d'une excellente maîtrise des référentiels de la HAS, qu'il s'agisse des référentiels ESSMS ou sanitaires, ainsi que des principaux outils de gestion des risques (cartographie des risques, plans d'actions, indicateurs qualité, audits et évaluations internes). Une solide capacité d'analyse et de formalisation des processus est attendue, ainsi qu'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques liés au suivi qualité.
Sur le plan des compétences comportementales, la personne retenue se distingue par une grande aisance relationnelle, un sens développé de la pédagogie et une capacité à mobiliser et faire adhérer des équipes pluridisciplinaires autour des démarches qualité et prévention des risques. Elle fait preuve de diplomatie, d'écoute active et sait adapter son discours aux différents interlocuteurs (direction, encadrement, équipes de terrain, partenaires).
Ref: 9yj6mhpmyh
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
La carte
14 Rue Colbert
56100 Lorient
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 9yj6mhpmyh
