Developpement C++ H/F The Human Link
- Valbonne - 06
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Votre rôle
En tant que Développeur C++ au sein des équipes notre client à Valbonne, vous concevrez, développerez et optimiserez des solutions logicielles à haute performance, en collaboration avec des équipes Agile pluridisciplinaires. Vos travaux contribueront directement à des projets stratégiques du secteur du voyage et du transport aérien.
Responsabilités principales
Exigences & conception
- Analyser les spécifications techniques pour définir les exigences logicielles
- Concevoir des architectures C++ scalables et efficaces et réaliser des études de faisabilité
- Proposer et valider les solutions techniques avec les parties prenantes
Développement
- Développer des applications C++ de haute qualité en suivant les bonnes pratiques du secteur
- Optimiser le code en matière de performance, de gestion mémoire et de sécurité des threads
- Modéliser, concevoir et implémenter des bases de données et des systèmes backend
Tests & maintenance
- Rédiger et exécuter des tests unitaires, d'intégration et de performance (ex. GoogleTest, JMeter)
- Déboguer et améliorer des systèmes C++ existants en collaboration avec les équipes produit
- Garantir la fiabilité, la sécurité et la maintenabilité du code
Documentation
- Produire une documentation technique claire à usage interne et client
Le profil recherché
Qualifications requises
- Formation : Bac +5 en informatique, génie logiciel ou équivalent
- Expérience : minimum 2 ans d'expérience professionnelle en développement C++ (les stages comptent pour les profils juniors)
- Compétences techniques :
- Expertise en C++ (C++ moderne 11/14/17/20, STL, templates, multithreading)
- Solide connaissance de la POO, des design patterns et des structures de données
- Expérience des méthodologies Agile/Scrum
- Langues : Anglais courant indispensable (écrit et parlé) - l'environnement de travail est international
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 651-03
