CHU Rennes emploi
CHU Rennes recrutement

Technicien de Laboratoire à 100% de Jour au Sein du Laboratoire de Bactériologie Pôle Biologie H/F CHU Rennes

  • Rennes - 35
  • CDD
  • 5 mois
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Service public hospitalier
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Technicien de Laboratoire à 100% de Jour

Détail du poste

Le CHU de Rennes recherche un Technicien de Laboratoire F/H à 100% de Jour au sein du Laboratoire de Bactériologie, Pôle Biologie.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le laboratoire de Bactériologie-Hygiène Hospitalière est composé de 5 unités fonctionnelles (UF) :
Bactériologie générale
Mycobactéries
Bactériologie moléculaire et sérologie
CNR Résistance aux antibiotiques (laboratoire associé « Entérocoques »)
Equipe opérationnelle d'hygiène hospitalière


Vos activités principales sont :
Participer activement au rendu des résultats de bactériologie en lien direct avec les biologistes et dans le respect des procédures décrites, y compris pendant les périodes de continuité de soins
Participer à la démarche qualité du laboratoire (mises à jour des procédures et modes opératoires du système qualité, vérifications de méthodes, contrôles de qualité...)
Participer à la mise au point et au déploiement de nouvelles techniques (notamment NGS, microbiote...)
Participer à la gestion des stocks de réactifs et consommables.
Participer à la formation des nouveaux techniciens, stagiaires ...
Travailler en autonomie dans le cadre du laboratoire NSB3 (mycobactéries)

Le profil recherché

Profil recherché :

Formation initiale : Diplôme Universitaire de Technologie, génie biologique analyses biologiques et biochimiques
Brevet de Technicien Supérieur, analyses biologie médicale
Diplôme d'Etat des Techniciens en Analyses Biologiques

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Connaissances et aptitudes :
Connaissances sur les techniques de culture, d'identification bactérienne et d'antibiogramme
Connaissances théoriques en sérologie et en biologie moléculaire
Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées à la fonction

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour à compter du 1er novembre 2026 par voie de mobilité interne ou en CDD du 01/11/26 au 31/03/27.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7897.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 15/10/2026.

Les avantages

  • Prise en charge 75% abonnement transport ou forfait mobilité durable
  • 28 CA + des RTT ( nombre suivant temps de travail)
  • Avantages sociaux proposés par le CGOS
  • Self à disposition
  • Parking à disposition du personnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation par e-mail de la réception de la candidature

  • Etude du CV et de la lettre de motivation

  • Entretien par encadrement et ou DRH

  • Test possible

  • Appel ou réponse au candidat par e-mail

  • Passation/tuilage pour intégration

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16 Boulevard de Bulgarie

35200 Rennes

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : ChuRennes7897

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