Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Le Groupe Martinot est un acteur majeur de renom dans l'immobilier. L'ensemble des métiers de l'immobilier y est pratiqué. Ce groupe familial est en mesure de révéler votre talent en vous apportant tous les moyens nécessaires à votre réussite...
Formation, accompagnement, outils et processus reconnus ! Grandir dans une entreprise visionnaire composée de plus de 350 collaborateurs, c'est l'opportunité de donner un nouveau souffle à votre parcours de carrière et c'est une expérience collaborateur unique assurée.
Que faites-vous ?
Vous avez besoin de vivre une aventure professionnelle ? Alors ce job est fait pour vous !
Vos missions en qualité de Gestionnaire en gestion Locative :
- Faire le lien entre le bailleur et le locataire
Maintenir et entretenir le patrimoine de son portefeuille
Gérer la mise en relocation des logements / Réaliser les états des lieux
Gérer le bon état du logement : Gérer les sinistres, Planifier et suivre les travaux
- Gérer l'encaissement et la restitution des loyers : Etablir les quittancements, les arrêtés de régularisation de charge
Etablir les comptes rendus de gestion, Suivre les impayés et gérer le précontentieux
- Gérer les assurances propriétaires et locataires.
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
Doté d'un sérieux penchant optimiste, vous êtes positif en toute circonstance. Pour vous « Et si » répond à tous les « Oui mais ». Vous importez les problèmes et exportez des solutions.
On vous imagine avec un esprit vif, un dynamisme sans faille, appréciant l'ambiance d'équipe tout en étant autonome, de la bienveillance et avec une patience défiant toute épreuve !
Un métier évolutif : De gestionnaire débutant, vous pouvez évoluer vers un poste confirmé, puis encadrer une équipe. Vous pouvez vous orienter vers les métiers de la location ou transaction, tant au sein de votre agence, que du Groupe Martinot.
Si vous vous reconnaissez, c'est maintenant qu'il faut postuler !
Les avantages
- Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
- Convention Annuelle CENTURY 21
- Un accompagnement et des formations de qualité
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !
-
Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.
-
Retour et Décision finale en fonction des agences.
-
Century 21 en images
La carte
107 Rue du Pont
89000 Auxerre
Publiée le 09/10/2026 - Réf : ARLQP742