Intégrateur Silae - Paie et SIRH H/F In Extenso
- Liévin - 62
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein d'In Extenso Social, la plateforme Paie PME Nord-Alsace accompagne les PME sur la gestion Paie et SIRH. Elle réunit une quinzaine de collaborateurs entre le Nord et l'Alsace.
En vue de notre belle croissance annoncée sur 2027, nous recherchons notre futur(e) intégrateur(trice) Silae qui viendra compléter l'équipe Nord et sera chargé(e) de paramétrer les dossiers de nos nouveaux clients, en paie comme sur les modules SIRH.
Le poste et ses missions :
Vous intégrez les nouveaux clients sur la gestion du projet de migration Paie et vous déployez les modules SIRH.
Vos principales missions sont les suivantes :
✅ Recueil et analyse des besoins :
- Animer les réunions de lancement avec le client
- Analyser l'existant et formaliser le réglementaire Paie et SiRH en place
✅ Paramétrage Silae Paie :
- Reprendre les données salariés, historiques et cumuls
- Paramétrer Silae afin de se rapprocher au maximum du réglementaire Paie validé
- Supprimer un maximum de saisies manuelles : calculs automatiques des variables de paie, imports de données par fichiers plats, connexions API, etc.
✅ Paramétrage des modules SIRH Silae :
- Déployer les modules Silae : portail salarié, gestion des absences et congés, notes de frais, coffre-fort numérique, entretiens, gestion des temps et planning, BI, etc.
✅ Recette :
- Recette des paramétrages paie sur échantillon ou double-run
- Recette des interfaces SIRH, GTA, comptabilité, etc.
✅ Mise en production et passation :
- Produire la paie minimum 2 mois pour valider les paramétrages effectués ou les ajuster
- Former les utilisateurs clients : gestionnaires de paie, RH et/ou managers
✅ Missions transverses :
- Contribuer à l'amélioration du process d'intégration clients
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer ponctuellement aux avant-ventes
Poste à pourvoir en CDI dès que possible sur notre agence de Liévin ou sur notre agence de Wasquehal (selon votre préférence).Possibilité de télétravail (2 jours par semaine, sous conditions et après une période d'intégration).
Le profil recherché
Et si nous parlions de vous maintenant ?Vous avez une expérience significative sur Silae (3 ans minimum), idéalement en intégration/paramétrages.
Vous disposez d'une solide maîtrise de la paie et de la DSN. Une première expérience des modules SIRH Silae est un vrai plus.
Vous faites preuve d'un très bon relationnel client : vous savez questionner, reformuler et vulgariser un langage parfois trop technique.
Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer les priorités. En effet, il faudra pouvoir piloter plusieurs intégrations en parallèle.
Vous avez un très bon esprit d'équipe et vous souhaitez contribuer à des projets pour structurer les méthodes et process de l'équipe.
- Un poste clé dans une équipe en pleine structuration au sein de laquelle vos idées seront entendues et valorisées
- Des projets variés, la routine n'a pas le temps de s'installer
- Une équipe inter-régionale qualifiée et la force d'un réseau national
- Une formation continue et des perspectives d'évolution
Qui sommes-nous ?
Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.
Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir !
Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien.
Soyez fier(ère) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur !
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail
- Espaces calmes
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
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Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 minutes
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Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
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Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le manager
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In Extenso en images
La carte
2 Rue Joseph-Marie Jacquard
62800 Liévin
Publiée le 09/10/2026 - Réf : EMXBV110
