Chef de Projet H/F Airria
- Vougy - 74
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un chef de projet H/F à Vougy (74).
Vos missions :
- Définir le planning du développement du projet et les planning internes.
- Développer un projet en faisant respecter les objectifs en termes de délais, les critères de coûts et de qualité fixés initialement.
- S'assurer du respect du passage des étapes avec l'ensemble des validations associées par les services concernés.
- Gérer les modifications produit / process dans le projet suivant le standard de gestion des modifications.
- Assurer le suivi des activités des collaborateurs du projet.
- Prendre part à la clôture des plans d'action.
- Animer une équipe pendant la durée des projets dont il(elle) a la responsabilité.
- Présenter et suivre les critères QCD tout au long du développement du projet.
- Organiser et animer les réunions de projets à fréquence régulière.
- Participer aux revues de projets organisées chez les clients en collaboration avec les directions commerce et projets.
- Capitaliser l'expérience des projets passés.
- Assurer toutes les autres fonctions que lui confie son(sa) supérieur(e) hiérarchique dans le cadre des compétences de son emploi et que la bonne tenue de celui-ci nécessite
Le profil recherché
Connaissances :
- Maîtrise des techniques et des outils suivants :
- Gestion de projet,
- Méthode d'analyse préventive,
- Connaissance(s) de la cotation fonctionnelle ISO. (Organisation Internationale de Normalisation).
- Maitrise de l'anglais ou de l'allemand.
- Connaissance(s) des plans de surveillance, Production Part Approval Process (PPAP), Measurement System Analysis (MSA), Statistical Process Control (SPC), 8D).
- Connaissance(s) des standards automobiles Advanced Product Quality Planning (APQP), Analyse des Modes de Défaillances, de leurs Effets et de leur Criticité (AMDEC).
- Maitrise des outils de bureautique (planning project).
Compétences/ Savoir-être :
Négociation
Animation d'équipes pluridisciplinaires
Bon(ne) communiquant(e)
Sens de l'écoute et du dialogue
Prise d'initiatives
Rigueur et organisation
Force de proposition et de persuasion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)
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Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH
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Parcours d’intégration complet de tous les services
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Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)
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Airria en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : e86gquej3gkth
