Directeur Péri-Scolaire H/F Mairie
- Le Haillan - 33
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous l'autorité de la cheffe de pôle des services à la population, le directeur encadre et coordonne un accueil périscolaire. Il conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques en cohérence avec les orientations éducatives de la Ville. Il garantit la gestion globale de la structure, anime l'équipe éducative et développe les partenariats éducatifs locaux. Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n'hésitez pas à candidater avant le 23 octobre 2026.
Objectifs :
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif en mettant en corrélation les attentes du public avec les orientations municipales.
Construire et prolaposer des projets pédagogiques concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et d'adolescents en ALSH et/ou en APS en lien avec le projet éducatif du territoire.
Encadrer et manager l'équipe éducative de sa structure.
Développer les partenariats et la communication de sa structure.
Garantir la gestion du fonctionnement des structures enfance-jeunesse.
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent.
Missions principales :
Gérer l'équipement, le suivi administratif et le budget du secteur en charge.
Garantir la mise en place de la réglementation en vigueur.
Contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'encadrement.
Favoriser les échanges avec les parents.
Participer au recrutement, manager et encadrer l'équipe éducative et la mobiliser autour du projet pédagogique.
Etablir une démarche assortie de moyens pour la formation.
Evaluer les agents de sa structure.
Élaborer le bilan quantitatif et qualitatif des activités menées. Animer la relation partenariale avec les associations culturelles, sportives, de loisirs et les institutions
Missions secondaires :
Déclencher l'alerte des services compétents lorsqu'un enfant en difficulté est identifié.
Élaborer les programmes mensuels des activités.
Organiser, le cas échéant, les séjours vacances.
Contribuer et participer aux manifestations municipales.
Valoriser le travail de l'équipe et de la structure.
Élaborer le bilan quantitatif et qualitatif des activités menées.
Relations avec les partenaires :
Internes : Services de la collectivité (en particulier services culturels, sport et vie associative, affaires scolaires), animateurs, directeurs du service Jeunesse.
Externes : Enfants et parents, autres établissements de loisirs, prestataires de services, directeurs d'école et enseignants, institutions (direction départementale jeunesse et sports, PMI, CAF, DDASS.), associations.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Connaître le développement de l'enfant,Maîtriser la méthodologie de projet,Maîtriser les techniques de dynamique de groupe,Connaitre les logiciels liés au secteur,Maîtriser les techniques d'animation,Règles hygiène et sécurité,Maîtriser le cadre règlementaire activités ,Sens du service public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214ZNHY