Chauffeur de Pelle a Chenilles H/F Ras Interim Alencon
- Pin - 70
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Lieu : Chaffreville-Tonnencourt puis La Genevraie (61)
Mission intérim de plusieurs mois
Vous maîtrisez la conduite d'engins et recherchez une mission longue sur un chantier intéressant et atypique ? Nous recrutons un Chauffeur de pelle à chenilles H/F pour participer à un beau projet de rénovation d'un haras et d'un manoir.
Vos missions :
Aux commandes de votre pelle à chenilles, vous interviendrez notamment pour
* Réaliser des travaux de terrassement, décaissement et nivellement
* Effectuer des travaux de fouilles et de préparation des sols
* Réaliser le chargement et le déplacement de matériaux
* Travailler avec précision à proximité des bâtiments existants
* Assurer les vérifications courantes et l'entretien de premier niveau de l'engin
* Respecter les consignes de sécurité sur le chantier
Votre profil :
Vous êtes expérimenté(e) dans la conduite de pelle à chenilles et savez travailler avec précision et autonomie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre vigilance et votre maîtrise de l'engin. Le CACES correspondant en cours de validité est apprécié/requis selon le poste.
Le chantier : Rénovation d'un haras et d'un manoir.
La mission débutera sur le secteur de Chaffreville-Tonnencourt, avant de se poursuivre à La Genevraie.
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214ZFLH