Arkema emploi
Arkema recrutement

Pricing Manager Job H/F Arkema

  • La Défense - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pétrolière • Pétrochimie
  • Exp. 5 à 8 ans
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Mission Details

La Business Unit Construction & Consumer (C&C) de Bostik recherche un(e) Responsable Pricing pour piloter la stratégie tarifaire ainsi que l'administration des remises et contrats sur le périmètre France.

Le poste est également responsable de la dimension tarifaire des réponses aux appels d'offres, de la gestion des accords de remises clients et des conditions tarifaires contractuelles, tout en garantissant la bonne intégration de l'ensemble des conditions de prix et de remises dans SAP.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, finance, achats, supply chain et IT/digital.

Principales missions :

Pricing

  • Piloter la construction des listes de prix, les campagnes d'augmentation tarifaire et le suivi de leur mise en oeuvre sur le périmètre France en coordination avec les équipes Commerciales et Marketing. Dans un second temps, le périmètre sera étendu à l'Espagne et au Portugal.
  • Améliorer la stratégie tarifaire existante (politique et structure des prix) afin d'apporter davantage de simplicité, d'automatisation et de rentabilité.
  • Maintenir des modèles d'indexation et d'élasticité des prix afin de suivre l'évolution des coûts des matières premières et d'orienter les décisions tarifaires.
  • Réaliser des analyses comparatives des prix concurrents et des comportements observés lors des appels d'offres afin d'optimiser le positionnement.
  • Former et accompagner les équipes commerciales sur les règles de pricing, les outils d'appel d'offres et la gouvernance des remises.
  • Assurer le lien avec le département Achats afin de garantir une bonne compréhension des évolutions futures des coûts variables.

Gestion du pricing des appels d'offres

  • Construire et valider les offres tarifaires dans le cadre des appels d'offres (structure des coûts, marges cibles, positionnement concurrentiel) conformément aux objectifs de rentabilité.
  • Maintenir un suivi des appels d'offres et analyser les taux de succès/échec, les niveaux de marge obtenus et les principaux enseignements à partager avec le management.
  • Animer les discussions de validation tarifaire et de décision Go/No-Go avec les équipes commerciales et financières.
  • Réaliser des revues post-appels d'offres afin d'améliorer la stratégie tarifaire et les taux de succès.

Gestion des remises et des contrats

  • Gérer l'intégralité du cycle de vie des accords de remises clients : structuration, support à la négociation, processus d'approbation, suivi des provisions et règlements.
  • Veiller à ce que les conditions tarifaires contractuelles (clauses d'indexation, paliers de remises, seuils, conditions de paiement) soient pertinentes commercialement, appliquées de manière homogène et correctement documentées.
  • Suivre les provisions de remises par rapport aux réalisations effectives et signaler les écarts aux équipes Finance/Contrôle de Gestion.

SAP et systèmes

  • Administrer les paramètres tarifaires SAP, les enregistrements de conditions et les accords de remises (procédures de pricing SD, types de conditions).
  • Garantir la fiabilité des données relatives aux prix, appels d'offres et remises dans SAP et résoudre les anomalies identifiées.
  • Collaborer avec les équipes IT/digital et Supply Chain pour améliorer les processus, l'automatisation et le reporting liés au pricing et aux remises dans SAP et les outils associés.
  • Agir en tant que référent métier (key user) SAP sur les sujets pricing et remises, en participant aux tests et aux déploiements des évolutions système.

Required Profile

Issu(e) d'une formation supérieure en Finance ou Ecole de commerce, le/la candidat(e) justifie d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans les domaines du pricing, de la finance commerciale ou de la gestion des appels d'offres, idéalement acquise dans un environnement industriel B2B tel que les matériaux de construction, la chimie ou un secteur connexe.

Il/elle possède une solide expérience dans la gestion d'appels d'offres compétitifs, ainsi que dans l'administration des accords de remises, des contrats commerciaux et des conditions tarifaires associées.

Une excellente maîtrise de SAP, notamment des mécanismes de tarification et de gestion des conditions de prix du module SD, est indispensable pour réussir dans cette fonction.

Doté(e) de fortes capacités d'analyse et de synthèse, le/la titulaire est à l'aise avec l'exploitation de données complexes et maîtrise parfaitement Excel. La connaissance d'outils de pricing, de gestion des appels d'offres ou de CRM est nécessaire.

Reconnu(e) pour sa rigueur et son sens du résultat, il/elle sait travailler dans des environnements exigeants, gérer plusieurs priorités simultanément et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, tant au niveau local qu'international.

Une excellente communication en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral, est requise pour interagir avec les différentes parties prenantes du Groupe.

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
  • Part variable (selon poste)
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail possible en fonction des postes
  • Parking gratuit à proximité
  • Equipements techniques
  • Organisation de conférence & workshops
  • Prime d'ancienneté
  • Indemnités de transport
  • Primes d'intéressement
  • Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Aménagement des locaux
  • Proche transport en commun
  • Espaces calmes
  • Activités sportives
  • Primes liées au travail en poste
  • Prime de vacances
  • Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique

  • Entretien avec les ressources humaines

  • Entretien avec les opérationnels

  • Recrutement / Prise de décision

  • Intégration

Arkema emploi Offres d'emploi Arkema Arkema recrutement Arkema carrière Postuler chez Arkema
0 / 13

Publiée le 09/10/2026 - Réf : 71520-en_US

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Créteil - 94
CDI
2 800 - 3 200 € / mois
Voir l’offre
il y a 16 jours
Franconville - 95
CDI
48 000 - 52 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 18 jours
LegalPlace recrutement
Paris 10e - 75
CDI
60 000 - 70 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 17 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact