Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Locationnaire H/F Ville de Lyon

  • Lyon - 69
  • CDD
  • 8 mois
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

, pôle d'excellence, de création, de production et de formation dans les domaines lyrique, chorégraphique et musical, dispose d'un effectif permanent de près de 350 personnes (association et agents Ville de Lyon mis à disposition) et programme entre 75 et 85 représentations lyriques, entre 65 et 75 représentations chorégraphiques et 8 à 12 concerts chaque saison. Il réalise chaque saison entre 10 et 12 productions lyriques.

Sous la supervision de la Directrice adjointe Publics et communication, vous gérez la vente des places et produits vendus par le service commercial et conseillez le public via différents canaux (guichet, téléphone, courrier, internet...).
- Vous gérez pour la billetterie individuelle: vente de billets et d'abonnements pour la grande salle et pour l'amphi de l'Opéra
- Vous gérez pour la billetterie de groupes, en lien avec l'attachée aux relations avec les publics groupes : vente de billets, aide au suivi et à la relance des dossiers, et vous assurez la permanence des scolaires pour la remise des billets.

Le profil recherché

- Titulaire d'un diplôme de niveau 4 en commerce/relation client, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires
- Vous maitrisez les techniques de vente et de prospection et pouvez mener une conversation en anglais
- Vous maitrisez les outils bureautiques, avez l'expérience d'un logiciel de billetterie (logiciel Secutix serait un plus)
- Vous avez le gout du contact, le sens de la diplomatie, une excellente présentation et un fort intérêt pour le secteur culturel et artistique

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : T3299

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