Leader Apqp H/F STUDEC
- Toulouse - 31
- CDD
- 3 mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 10 ans
Les missions du poste
Votre rigueur APQP peut-elle sécuriser les livrables qualité d'un programme aéronautique ?
Dans ce poste, vous pilotez le suivi des livrables au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez avec la QPT, les équipes projet et programme pour tenir la maturité attendue et alerter au bon moment.
Le rythme suit les jalons du programme, les revues qualité et les arbitrages. Vous gardez une lecture nette des écarts, des priorités et des délais, et suivez les plans d'action associés.
Votre lecture des statuts doit rester fiable. Vous consolidez les données, préparez les synthèses et facilitez les décisions des responsables projet et programme pour sécuriser les jalons du programme.
Vos missions s'articulent autour de la gouvernance APQP et du pilotage des risques.
- Appliquer l'arbre de décision APQP avec l'équipe pluridisciplinaire MFT.
- Identifier et sélectionner les KBD avec l'accord de la QPT.
- Animer les revues régulières et suivre les décisions prises.
- Évaluer la maturité des KBD avec des grilles standardisées.
- Consolider les statuts RAG dans des rapports lisibles.
- Définir et piloter les plans d'action sur les livrables en statut rouge ou ambre.
- Préparer les revues de programme et remonter les risques qualité prioritaires.
Vous tenez aussi à jour les dossiers programme et le statut des livrables dans l'outil APQP.
Le profil recherché
- Vous maîtrisez APQP, la logique de maturité et le suivi des livrables qualité sur un programme aéronautique.
- Vous avez déjà travaillé avec des équipes projet, qualité et programme, et savez clarifier les priorités.
- Vous savez analyser un risque, prioriser des actions et contrôler l'avancement dans la durée.
- Vous produisez des synthèses lisibles et tenez des données fiables dans un outil partagé.
- Vous êtes à l'aise en revue de programme et dans les échanges transverses avec plusieurs interlocuteurs.
- Une expérience en aéronautique ou dans un environnement normé est appréciée.
Les avantages
- 2 jours de télétravail par semaine
- 9 RTT / an
- 4 jours et demi de travail par semaine
- Entreprise à taille humaine
- Mutuelle et prévoyance
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact : Un appel avec nos équipes pour mieux vous connaître
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Entretien technique
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Rencontre avec le manager
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Vous rejoignez l'équipe! Vous faites officiellement partie de la famille Studec
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STUDEC en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 4387903/30515413 LA/31T